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개념
2) 관료제 이론의 특징
3) 관료제 이론의 장단점
4) 관료제 이론과 사회복지조직
2. 인간관계론
1) 인간관계론 개념
2) Mayo의 인간관계론
3) 뢰스리스버거의 인간관계론
4) 인간관계론과 사회복지조직
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사회복지행정론, 공동체, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정 모델별 내용과 특징
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형
7) 공공선택모형
3. 조직의 상황별(안정된 상
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리더십인 것이다.
참고문헌
고재욱 외(2016). 『사회복지행정론』. 정민사.
신복기 외(2013). 『사회복지행정론』. 공동체.
김창중(2014). “변혁적 리더십이 열정, 혁신 행동 및 조직 시민행동에 미치는 영향”. 동양대학교.
신준섭(2012). \"사회복
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중요한 것이다. 사회복지조직의 성공적인 환경관리는, 곧 이들 조직을 통해 실현되는 클라이언트에 대한 사회복지서비스의 질을 높이는 결과를 초래할 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
임은의, 김경숙,
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사회복지정책론, 형설출판사, 2000
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004
최성재 외, 사회복지행정론, 나남출판사, 2005
허만형, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 사회복지행정의 정의
2. 사회복지조직의 정의
3. 사회복지행정의 구조적 요소
4.
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조직이다. 따라서 고유한 특징을 가지고 있고 이러한 특징에 따라 사회복지조직 구조는 특수한 형태와 그에 따른 조직화 방법을 갖추고 있는 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공
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사회복지행정의 이해, 양서원, 2014김영종, 사회복지행정, 학지사, 2014신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공동체, 2013장천식, 정법권, 현대사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이 다른 조직과 다른
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연구인력의 확충
21세기에 있어서 가장 중요한 행정서비스는 정보와 환경, 그리고 사회복지서비스라고 말하여도 과언이 아니다. 행정주도형의 정책입안을 가지고는 해결할 수 없는 과제가 너무도 많이 등장하고 있으며 앞으로 더욱 많이 대
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리기술 : 욕구 및 문제 분류, 배치하는 활동
(2) 인간-유지기술 : 인간의 존엄성, 가치 유지
(3) 인간-변화기술 : 위기개입을 통해 안정적인 위치로 변화
사회복지조직에서 행정관리계층은 최고관리층, 중간관리층, 하급관리층으로 구분된다.
①
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사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 일반행정과 사회복지 행정의 차이점을 비교 설명하시오
2. 조직이론중 과학적 관리이론과 인간 관계론의 차이점을 분
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