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조직의 성과와 종사자의 만족을 동시에 충족할 수 있는 리더십활용이 절실한 것이다.
참고문헌
[1]임종운외 공저(2004), 사회복지학개론, 유풍출판사
[2]최성재 외 공저(1999), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김형식, “사회복지행정론”, 양서원, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정치경제 이론의 개념
2. 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점
1) 유용성
2)
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사회복지행정의 의의
2. 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점
1) 유사점
2) 차이점
3. 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분
1) 행정인의 사회복지 가치 함양
2) 사회복지 지식과 기술 증진
3) 사회복지관련 법규 및 기준 제정역
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사회복지행정론 최성재(준정부기관인), 남기민(대학교수) 저 | 나남 | 2016.03.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지 행정의 최근 경향
2. 사회복지행정 발전방향에 대한 나의 의견
3. 사회복지조직의 책임성에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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사회복지행정. 학지사.
허만형(2004). 사회복지행정론. 성지사.
박종삼 외(2002). 사회복지학개론. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이란
2. 사회복지행정이 앞으로 더욱 발전하기 위한 발전 방향
1) 사회적 제서비스의 관리운
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리할 수 있어야 하며 이러한 다각도적인 접근을 통해서야 사회복지행정의 능률성, 효율성, 효과성, 더 나나아가 정당성을 얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론
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사회와 연관되어 있는 자원에 대한 지식, 조직이론에 대한 지식, 평가 과정과 기법에 관한 다양한 전문 지식 등을 겸비해야 할 것이라 본다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 원석조(2018), 사회복지개론, 양서원
3.
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사회복지실천론
2. 김영종. 사회복지행정. 학지사. 2010.
3. 허만형. 사회복지행정론. 대영문화사. 2012.
4. 황진수 외. 사회복지행정. 대영문화사. 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념과 원칙
2. 사회복지행정의 조직이론
3. 우리
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조직의 단점은 어느것인가? 3번
① 판매능력증가
② 통제가쉽다
③ 일의중복
④ 업무량경감
50. 행정가의 기술중 조정기술은? 3번
① 목표지향자역할
② 지휘자역할
③ 점검자역할
④ 생산자역할 사회복지행정론 중간고사 예상문제입니다.
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조직은 그 목표와 조직원의 특성을 염두에 두어야 한다. 따라서 사회복지의 이념이나 목적과 전문성이 우선시되는 조직으로 설계되어야 한다고 생각된다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”
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