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복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사중복 사업의 조정통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직운영의 투명성, 효율성 등의 전문적인 조직관리 능
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행정을 구별 짓는 차이라고 할 수 있다.
참고문헌
신복기 외, 사회복지행정론, 공동체, 2005
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2010
박성복, 사회복지행정의 특성, 2007년 동계학술대회 발표논문집, 2007.2 1. 일반행정과 사회복지행정의 개념
1)
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007
- 오승환, “사회복지시설의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향”, 동국대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매스컴을 통해
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사회의 사회복지분야에서 효율성과 경제성이 가지는 부분은 매우 중요하기 때문에 전통적 이론이 가지는 중요성 또한 매우 크다고 생각한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강
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사회복지조직의 수직적 및 수평적 구조에 관한 연구. 사회복지연구, 48(1), 1-20.
유영주. (2019). 현대 사회복지행정의 이해. 파주: 양서원. "목차
1. 서론
2. 사회복지행정조직의 개념
3. 수직조직과 수평조직의 비교
4. 우리 사회에 이상적인
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리더와 구성원 모두가 서로를 존중하고 협력하는 조직 문화를 만드는 데 힘써야 할 것이라 말할 수 있겠다.
Ⅳ. 참고문헌
김철수 (2018). 『사회복지행정론』. 서울: 한국복지출판사.
박영희 (2020). “인간관계이론과 조직생산성의 관계 연구.”
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조직의 경영자인 리더는 무엇보다도 미래를 설계하는 사람들이기 때문이다.” 라는 글을 본적이 있다. 사회복지조직의 지도자들이 마음속에 간직해야 되는 글이라는 생각이 든다.
● 참고 문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2011년
강종
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사회복지조직을 선택하여 이론에 따라 분석을 하였고 우리 조는 한림대학교동탄성심병원의 사회사업팀을 택하게 되었다. 특히 한림대학교동탄성심병원의 사회사업팀은 1년 가까이 자원봉사와 직장체험을 통해 개인적으로 친근했던 조직이
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조직에서 유용하게 사용될 수 있다는 것을 다시금 알수 있었고, 이를 바탕으로 조직의 역량을 더욱 강화시켜야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회복지행정론
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조직행위론. 다산출판사.
박차상(1999). 한국사회복지행정론. 대학출판사.
이현주(1998). “사회복지조직 구성원의 조직간 관계”. 서울대학교 사회복지학과박사학위 논문. 1. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 개념
2. 사회복지조직
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