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복지관이 지역사회 노인 욕구에 근거하여 차별적 서비스 및 소규모 단위의 서비스 제공을 할 수 있도록 사업지침 마련 및 조례 제정, 재정 지원 등 제도적 뒷받침이 이루어져야 할 것이다.
3. 전문인력 확보 및 관리
질 높은 노인복지서비스
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복지 및 참여 단계
(4)평가 및 과제전환 단계
(5)효과적인 조직화를 위해 유의해야 할 원칙
(6)각 조직화 단계에서 기대되는 사회복지사의 역할
2. 임파워먼트 방법
(1)임파워먼트를 위한 사회복지사 역할의 중요성
(
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사회복지학”, 양서원, 2003
- 김선동, “사회복지사의 조직문화 인식 유형과 사기와의 관계”, 경성대, 2006
- 신운화, “조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구”, 가톨릭대, 2005
- 신중기, “종합사회복지관 민간위탁의 문제점과
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사회복지행정의 전망과 과제
1. 사회복지조직의 변화와 향후 과제
2. 한국 사회복지행정의 전망과 과제
1) 학문적 정체성의 확립
2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화
3) 사회복지관리자 아카데미 설치 및 운영
4) 사
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사회복지론 / 최일섭 / 서울대학교 출판부 / 1999
사회복지관의 현황 및 정책 방향/ 변철식 / 한국사회복지관 협회 / 1995
http:woomanwe.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ . 본론
1. 설치 및 운영 주체 측면
2. 인력 측면
3. 기능과 역할 측면
4. 프로그램운영 측
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사회복지사 협회 http://www.welfare.net/
-녹번종합사회복지관
-강의 교제 Ⅰ. 서론
- 사회복지관의 정의, 운영의 기본원칙, 필요성 등 거주 지역의 사회복지관 1개소 현황
Ⅱ. 본론
-거주 지역의 사회복지관사업(프로그램) 및 지역주민의
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사회 네트워크의 활성화 방안
현재 지역사회 네트워크의 대표적인 조직으로 지역사회복지협의체와 지역사회복지협의회를 들어볼 수 있다. 지역복지협의회가 지역사회 민간사회복지의 중심체 역할을 하는 경우 지역복지 협의체의 중요한 파
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유급직원 결정
13. Organizational issues
- 조직상의 이슈
14. Differing viewpoint
- 서로 다른 관점
15. Quality assurance
- 품질보증
16. The tensions of involvement for service-users and managers
- 서비스 이용자 및 관리자 참여의 긴장감
17. Conclusion (결론)
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사회에서 효율적으로 사회복지서비스가 전달될 수 있도록 각 기관별 연계가 반드시 필요하다. 현재 민관의 협력적인 관계보다는 행정기관 중심의 사업처리관행이 주된 것을 고려하였을 때에도 이러한 인식을 변화하고 공공전달체계를 정비
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사회복지기관에서 프로그램 개발의 순환적인 활동에 대한 실증적 연구, 한국사회복지연구회
임종대(1985) : 사회복지프로그램 의 평가방법 에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회과학연구소
최종혁(2001) : 사회복지조직에서의 프로그램 질적 평가
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