 |
리능력] 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황 – 행동 – 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오 400자
4. [대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을
|
|
 |
되어 공동체를 완성시키고 키워나가는 것을 깨닫고는 어느 곳에서든 도움이 되는 조력자 역할을 하는 조직의 일원으로서의 저를 보여드리고 싶습니다. - 성장배경
- 학창시절
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후 포부
|
|
 |
모두의 화합을 도모하여 모두 함께 행복해질 수 있는 사회를 만드는 데 앞장설 것입니다. 그것이 우리가 추구해야 할 사회이자 목표라고 생각합니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
|
|
 |
프로그램을 제안할 수 있는 인재가 되겠습니다. 사회복지사의 성장은 곧 환자와 보호자의 삶의 질 향상으로 이어진다고 믿기 때문에, 저는 제 자신의 발전을 게을리하지 않토록 하겠습니다.
말하건대 결국엔 제가 지향하는 바는 명확하다고
|
|
 |
사회 네트워크를 강화하는 데 관심이 많아, 실제로 프로그램 기획과 자원 연계 활동을 주도한 경험도 있습니다.
앞으로 치매안심센터에서 사회복지사로 일한다면, 환자와 보호자가 안심하고 의지할 수 있는 든든한 동반자가 되고 싶습니다.
|
|
 |
고 실천하여 우리나라가 노인복지에서도 앞서나갈 수 있도록 하는 데 기여해나가고 싶습니다.
면접예상질문
사회복지사가 되고 싶은 이유를 말해보세요
왜 우리 학교를 선택했습니까?
우리나라 사회복지의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각
|
|
 |
욕구를 충족시켜나가면서 지역사회 발전을 총체적으로 도모하는 데에 기여해나가고 싶습니다.
면접예상질문
사회복지사가 되고 싶은 이유를 말해보세요
왜 우리 학교를 선택했습니까?
우리나라 사회복지의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각
|
|
 |
조직의 구성원들을 잘 이해하느냐의 여부, 구성원들과 조화롭게 호흡할 수 있느냐의 여부에 따라 크게 좌우된다고 생각합니다. 저는 사회생활이 길지는 않지만 뛰어난 개인적 능력을 지녔음에도 조직과의 융화가 원만하지 못해 직장생활을
|
|
 |
있었습니다. 저 또한 ‘0000’의 조직구성원분들 처럼 사회복지사로서 탁상공론이 아닌 현장에서 직접 발 벗고 뛰는 사람이 되고 싶습니다. 도움이 필요한 모든 분들에게 든든한 지원군이 되어 ‘0000’의 발전에 일조하고 싶습니다. 끝까지 포
|
|
 |
리고 기업의 경영방침과 이념을 숙지하고 맡은 업무를 수행하는데 필요한 전문지식을 습득하겠습니다. 신입사원에게 가장 중요한 점은 배우려는 자세라고 생각합니다. 작은 업무라도 소흘하게 하지 않고 하나라도 더 배우려는 적극적인 자
|
|
메뉴펼치기
