|
행정행위
가행정행위란 사실관계 또는 법률관계의 계속적인 심사를 유보한 상태에서 개략적인 심사에 기초하여 당해 행정법관계의 권리와 의무를 종행정행위 발령 이전까지 잠정적으로만 확정하는 내용의 행정행위이다. 예를 들어, ① 소
|
|
|
체적으로 否定的이나, 學說은 消極說과 積極說이 대립하고 있다.
1. 消極說(또는 否定說)
이 견해는 그 논거로서, ① 가처분이 인정되면 법원이 일정한 행위를 행정기관에 명하게 되는바, 이는 권력분립의 원리에 따른 사법권의 범위를 벗어
|
|
|
는 입장에서 보면, 외부효 유무나 입법형식은 양자를 구분하는 결정적 기준이 아니므로 법률에 의한 수권여부로 구분하자는 견해도 제시되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 시행 규칙과 행정 규칙의 개념을 각각 설명하고 그 차이점을
|
|
|
행정심판법 제24조는 피청구인의 답변서제출과 다른 당사자의 송달을 규정하고 있으나 관계서류에 대한 열람청구권에 관한 규정은 없다. 행정심판의 객관성과 공정성을 위해 직권주의에 따른 폐단을 없애야 하는 바, 이를 위해서도 당사자주
|
|
|
2017 사회복지직 9급
□ □ □ □ □
문 01. 다음 중 행정주체에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (단, 다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③?⑤
① 「도시 및 주거환경정비법」상 주택재건축정비사업조합은 공법인으로서 목적 범위 내에서
|
|
|
법원성이 어느 정도 보장되어 있다고 볼 수 있다.
3. 조리법
조리란 일반사회의 정의감에 비추어 반드시 그러하여야 할 것이라고 인정되는 사물의 본질적 법칙을 말한다.
조리는 행정법 해석의 기본원리이며, 성문법관습법판례법이 모두 없는
|
|
|
법령의 소급적용에 의하여 청구인의 기득권을 침해한 것이다.
나. 피청구인의 주장
1) 전라남도 교육위원회의 위 인사관리원칙은 교육공무원에 대한 인사권자인 피청구인이 소속 교육공무원의 임용 등 인사행정의 기준을 정한 행정조직내부
|
|
|
2018 교육행정직(지방) 9급
□ □ □ □ □
문 01. 법치행정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ?②③④⑤
① 지방의회의원에 대하여 유급보좌인력을 두는 것은 지방의회의 조례로 규정할 사항이다.
② 법률유보의 원칙은 행정권의 발동에
|
|
|
행정 소송법 제2조 정의)
2 부작위의 성립 요건
3 부작위 의무위반에 계속중 처분이 행해진 경우
4 부작위 의무 위반에 준용되지 않는 규정
5 판례 정리
판결 요지
참조 조문
주택건설촉진법 제38조 제2항
행정대집행법 제2조
주택건설촉진법
|
|
|
법을 주장하지 않고 제기한 재결취소의 소는 기각사항이라 할 것이다.
Ⅳ. 원처분주의의 예외
1. 의의
행정소송법이 취하고 있는 원처분주의에 대한 예외로서 개별법이 재결주의를 채택하고 있는 경우가 있다.
2. 구체적 검토
1) 노동위원회의
|
|
메뉴펼치기
