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표현한다면?
‘사람 중심의 예방관리자’입니다. 규정 중심이 아닌, 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 관리자로서 현장의 안전문화를 정착시키겠습니다. 고려대학교 2025학년도 사무직원(정규직) 행정-안전 자기소개서와 면접자료
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행정 직무에서 의료진이 최고의 서비스를 제공할 수 있는 최상의 제반 환경을 조성해 나가겠습니다. 제가 가진 의사소통 능력, 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 고객 지향적 마인드를 활용하여 개선과 혁신으로 조직 활성화를 주도하고
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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학술 연구 프로젝트의 관리자로서 팀을 이끌었고, 이를 통해 프로젝트 관리 능력과 팀원 간의 원활한 소통의 중요성을 배우게 되었습니다. 특히, 연구가 진행되면서 발생하는 다양한 문제를 해결해야 하는 상황에서, 신속하게 대응하고 효율
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다양한 데이터를 효율적으로 처리하는 데 기여하고자 합니다.
5. 입사 후 포부
에너지경제연구원(KEEI)에서 근무하면서, 제 전산적 역량을 활용하여 에너지 경제와 관련된 정책 개발에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 특히, IT 기술이 에너지
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인 행정학에 대해서 심도 있게 공부 할 수 있었으며, 세미나 등 많은 연구토론에 참여하면서 새로운 지식을 쌓을 수 있었습니다.
어학연수와 교환학생을 통해 글로벌흐름은 물론 나와 다른 문화적 배경을 가진 사람들을 이해하는 방법을 배
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행정직,한국사학진흥재단 신입,한국사학진흥재단 일반행정
1.직무수행능력의 차별화된 경쟁력(Competitiveness) ? 귀하가 재단의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된
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