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행정행위의 성격을 인정하는 것이 학설, 판례의 입장이다. 행정행위의 기능은 실체법적 기능, 절차법적 기능, 명의 기능, 쟁송법적 기능이 있다. 행정행위는 민법의 법률행위와 구별되며, 민법의 의사표시의 규정과 사법상의 강행법규 및 계
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무효
※ 사인의 공법행위는 사법행위와 비교해 볼 때, 법적 안정성 및 법률관계의 명확성 등이 요청 됨
사인의 공법행위의 효과는 법규에 의하여 정하여지는 것이 보통이다 제1절 의의 및 종류
제2절 행정법상의 사건
제3절 행정법상
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행정행위(계고 처분의 하자)에 의해 손해가 발생하였으로 국가배상청구를 할 수 있고 법원은 당해 행정행위가 위법함을 확인하여 사인에게 승소판결을 내릴 수 있다.
5. 결과제거청구권
대집행 후에도 위법상태가 계속된다면 경우에 따라서
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소송을 제기하는 경우 인민법원은 회사의 청구에 따라 주주에게 담보의 제공을 요구할 수 있다. 회사가 주주총회 등의 결의에 따라 이미 변경등기를 마친 사항에 대하여 인민법원이 해당결의의 무효 또는 취소를 판결한 경우 회사는 등기기
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행정소송법 제12조 제2문」
⑴ 문제점
⑵ 학설 및 判例
⑶ 검 토(협의의 소익설)
5. ?법률상 이익?의 인정범위 - 「행정소송법 제12조 제2문」
⑴ 문제점
⑵ 학설 및 判例
⑶ 검 토(위법확인의 정당한 이익설)
6. 설문⑵의 해결
Ⅴ. 설문⑶
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법상 쟁의권보장의 사용자에 대한 효과로서 당연히 위법·무효가 되며, 노조법81⑤에서는 이를 부당노동행위로 규정하고 있다.
불이익취급 금지의 보호는 부당노동행위 구제절차에 의하거나 민사소송에 의하여 받을 수 있는데, 부당노동행위
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무효 확인 소속 등 소송을 제기할 수 있다. 그런데 근로기준법 제28조에서부터 제33조에 따르면 노동위원회를 활용해서 신속하고 간편하며 경비가 들지 않으며 권리를 구제받을 수 있다.
국가인권위원회는 국가인권위원회법을 근거로 해서
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소송에서 대법원은 체육시설업신고수리거부처분이 법적 행위가 아닌 사실행위임(처분성의 결여)을 이유로 원고의 청구를 각하함이 옳았을 것이다. \"체육법\"상 신고체육시설업의 신고의 성질에 대한 대법원판례의 변경을 기대해 본다.
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법상 상표의 정의
2. 서비스표
3. 단체표장
4. 업무표장
5. 상표와 상호
Ⅲ. 상표의 분류
1. 기업상표명(corporate brand name)
2. 하우스상표명(house brand name)
3. 가족상표명(familly brand name)
4. 개별상표명(mono brand name)
5. 수식상표명(virtual brand
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등의 이름으로 기간을 정한 근로계약을 체결하는 사례가 급증하고 있다는 사실도 이러한 인식이 타당하다는 것을 입증하고 있다.
결론적으로 말하면 기간을 정한 근로계약의 법적 규율문제를 동시에 해결하지 않고서는 불법파견에 대한 법
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