|
평가
2) 1/4분기 전망
2. 문별 지수
1) 기업 규모별
2) 주력 업종별
3) 설립 연수별
3. 운영 애로 사항
1) 경영 애로 요인
2) 대응 방안
4. 지원책 활용도
5. 시사점
Ⅴ. 2002년(2000년대)의 환경행정
Ⅵ. 2002년(2000년대)의 교통안전
참고문헌
|
|
|
문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문제
6. 개선방안
1) 선발기준의 체계적 확립
2) 경력직과 비경력직의 합리적 비율고려
3) 성공적 성과관리
4) 지속적이고 체계적인 교육훈련
7. 결론
|
|
|
체계적인 성과관리
각 부처는 기관의 전반적인 성과관리 전략계획을 수립, 이를 기반으로 해당연도 성과목표, 성과지표가 제시된 성과관리시행계획을 수립⋅시행 참여정부의
정보공개서비스 업무
1. 서론
2. 참여정부의 정부업
|
|
|
발전단계별 정부의 기능
Ⅰ. 사회발전단계와 정부의 기능
Ⅱ. 농업사회의 정부의 기능
1. 농업사회의 의의
2. 농업사회의 특징
(가) 사회적 특징
(나) 경제적 특징
(다) 문화심리적 특징
(라) 정치, 외교적 특징
(마) 관리적 특징
3. 농
|
|
|
행정의 미래는 분명히 밝을 것이다. Ⅰ. 행정학과 한국의 행정
Ⅱ. 한국 행정학의 문제점
1. 행정 기능의 위기
2. 행정 수행 방법의 위기
3. 행정학 교육의 위기
4. 행정학 연구의 위기
Ⅲ. 한국 행정의 발전 방향
1. 고객지향적인 행정
2.
|
|
|
발전
2. 세계화와 국정과제 및 행정과제
3. 정보화와 과학기술의 발전 및 국정과제
4. 행정수요의 다양화와 국민의 기대수준향상
Ⅱ. 지식사회의 국정관리의 새로운 방향
1. 준정부조직 및 비정부조직의 팽창과 신국정관리(New
|
|
|
5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황
1) 공직분류체계
2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
1) 조직 외적인 측면
2) 조직 내적인 측면
Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
교육훈련제도의 개선사항
(1) 교육훈련제도에 대한 인식의 전환
(2) 공무원 교육훈련체제에 경쟁원리 도입
(3) 피교육자 중심의 교육훈련 실시
3. 사이버교육훈련
(1) 사이버교육훈련의 필요성
(2) 사이버교육훈련의 발전방향
Ⅵ. 결론
|
|
|
행정체제의 발전과 행정개혁
제1절 행정발전의 의의
제2절 행정개혁의 의의
2. 행정개혁의 필요성
제8장 21세기 행정환경의 변화와 행정발전 방향
제1절 21세기 행정환경의 변화
1, 세계화
2. 정보화
3. 지식기술기반사회
4. 지방
|
|
|
체계-----------p.43
제 1절 미국
제 2절 영국
제 3절 일본
제 4절 한국에의 시사점
제 5장 노인의료서비스체계의 개선방안---------p.50
제 1절 법 제도측면
제 2절 행정적 측면
제 3절 재정적 측면
제 4절 서비스전달 측면
제
|
|
메뉴펼치기
