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공무원들의 비리가 늘어날 위험이 있기 때문에 공정하고 투명한 사회 만들기를 천명한 정부의 공언이 허사가 될 가능성이 크다.
③ 당사자인 공무원들의 합의 없이는 불가능하다.
공무원 연금 개혁은 조급하게 밀어붙이고 일방적인 희생을
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규모가 여전히 줄지 않고 있다. 공무원들의 이해 관계자들이 주도적으로 ‘셀프 개혁’을 해왔기에 제대로 된 개혁안을 내지 못했다는 비판이 나온다.
⑦ 낸 돈과 타가는 돈을 비교한 연금수익률이 공무원연금은 2.4배인 반면 국민연금은 소
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제시하였다. 4월 20일에는 일부 공무원단체에서 기여율 차등 적용방식 등의 연금개혁안을 제시하고, 정부에서는 ’김용하안‘을 연금개혁의 타협안으로 제시하였다. 이렇게 많은 개혁안이 제시되고, 5월 1일, 기여율 9%-지급률 1.7% 단계적 조정
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개혁 비교연구, 고려대학교 한국사회연구소, 2010
◈ 김종건, 연금개혁의 국제적 동향, 한국지역사회연구소, 2007
◈ 공무원연금연구센터 외 1명, 연금개혁의 전략과 방법 : 공무원연금개혁 정책결정과정 분석, 공무원연금공단, 2008
◈ 안종범,
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개혁을 위한 제언
이미 누차에 걸쳐 지적하였으나, 행정 체제의 개혁을 도모하기 위해서는 내부로부터의 혁신과 외부로부터의 통제 및 수혈이 필요하다. 고위직 공무원들의 완전한 정년 보장은 앞서 살펴본 바와 같이 문제점이 있으므로 적
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공무원 노후소득보장연금 추계연구, 공무원연금공단
네덜란드와 같이 1층의 기초연금과 2층의 직역연금, 그리고 3층의 개인연금으로 구성하는 3층 체제 이각희(2004), 외국의 공무원연금제도 개혁사례 분석, 영우컴
도 참고할 만하다. 특히 3층
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개혁의 특징-거버넌스적 개혁, 자율적· 자기 학습적 개혁(공무원이 개혁의 주체로서 참여), 부처통폐합보다는 기능조정 중심의 개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이
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공무원단 제도 특징과 제도”, 한국정책지식센터 ,2005
박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006
박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할
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개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져야 한다는 것 등이다. 김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994
그러나 미국이나 일본의 행정개혁의 기저논리인 능률성에
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공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행
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공무원연금개혁에 대한 자신의 견해를 말해보세요.
4.
공무원연금공단에 지원한 이유가 무엇인가요?
5.
공무원연금공단이 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유에 대해 말해보세요.
6.
좋아하거나 싫어하는 인간상에 대해 말해보세요.
7.
노조가 기
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공무원연금개혁에 대한 자신의 견해를 말해보세요.
4.
공무원연금공단에 지원한 이유가 무엇인가요?
5.
공무원연금공단이 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유에 대해 말해보세요.
6.
좋아하거나 싫어하는 인간상에 대해 말해보세요.
7.
노조가 기
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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개혁
7) 공수처 설치
8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대
9) 비정규직의 정규직화
10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문
1) 작성요령
2) 예문
2. 면접기출
1) 개별면접
2) 토론면접
3. 경찰 및 최
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공무원연금공단의 위상과 신뢰도를 높이고, 국민 모두가 안심하고 연금을 이용할 수 있는 사회를 만드는 데 최선을 다하겠습니다. 공무원연금공단 5급 사무 자기소개서 (9)
1. 본인의 성장 과정과 그 과정에서 공무원연금공단 5급 사무
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