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그 의미와 가치를 새삼 확인하는 것만으로도 문화발전의 밑거름이 된다. 1. 들어가는 말
2. 문화관광자원 개발의 현황과 문제점
3. 문화관광상품 개발 방안
4. 문화관광자원 개발의 과제
5. 문화관광상품 개발의 의의와 기대효과
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행정환경
(1) 문제와 목표의 다기성
의사결정의 대상이 되는 문제란 명확히 확정되어 있는 것이 아니며, 또한 문제와 목표가 명확해진다 하여도 행정기관이 설정한 목표에 대하여 외부로부터 반대가 제기될 수 있고, 목표는 시간적 차원에 따
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행정요소요소에 오래전부터 바뀌지 않아온 한국행정문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있기 때문에 이 같은 제도를 단번에 시행 할 수는 없다. 또 PSAT제도가 도입 된지 얼마 되지 않았기 때문에 현재 시행되는 6급에서의 공무원 인턴 제도를 5급으로
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발전적인 관계를 이루어 행정행태의 발전에 기여토록 해야할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정행태의 논리구조
1. 행정행태의 형성과정
2. 행정행태의 요인분석
Ⅲ. 행정행태의 변수
1. 행정환경의 변화
2. 국가 및 행정체계의 변화
3. 행
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발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
인터넷 www. naver.com. 참고.. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육훈련의 이론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 필요성
3. 공무원 교육훈련 체계
Ⅲ. 우리나라 공무원 교육훈련 실태와 문제점
1. 교육훈련제도
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조직의 분산과 정치적 통제의 문제
5) 유인기제의 문제
4. 신공공관리론의 바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
2) 공공관리론 연구의 개선
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행정이 제 기능을 다하고 전문성을 바탕으로 행정역량을 향상시키기 위해서는, 최고관리자들의 바른 자세와 열성적 노력이 매우 중요하다. 특히 행정 분야처럼 상대적으로 권위주의적 색채가 짙고 부정적인 조직문화가 행정발전을 저해하는
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행정환경은 급격한 변화를 겪어 왔다. 그것은 한마디로 공공부문과 민간부문간의 구조조정을 바탕으로 공공부문의 효율성과 효과성 제고에 그 방향성을 두는 변화였다. 이러한 과정에서는 분권화와 민영화를 변화의 중심 축으로 하면서 성
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행정에 참여하는 것을 말함
② 정보통신기술의 발달: 지식을 자산 가치화하는 것이 중요하므로 지식의 정보화가 촉진되어 행정의 민주화가 발전하게 됨
- 중 략 - 제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화
제3장 정부인적자원관리
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발전방향)
1. 교육훈련제도에 대한 인식의 전환
2. 교육훈련 기회부여와 업무공백 방지 대책마련
3. 피교육자에게 교육훈련 동기부여
4. 공무원 교육훈련 운영방식의 개선
5. 직장교육 전담부서(인력)보강 및 체계적 관리
6. 관,학
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