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체들은 항상 변화하는 환경(조직환경) 속에서 조직의 생존과 유지(조직의 욕구)에 기여하는 상호의존적인 단위체계들로 구성된 것으로 본다.
조직의 하위체계들의 기능 표준을 제시하여 관리자가 어느 부분이 잘못 기능하는지 진단할 수 있
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환경변화에 유연하고 전문화된 조직
2) 직무중심의 조직개편
3) 주민선택형 행정조직
3. 한국의 고령사회의 문제해결을 위한 사회복지 행정서비스의 역할
1) 복지사무 기능 분담
2) 복지예산 확대
3) 서비스 전달체계의 개선
4) 복지행정
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문제점
(1) 제도적 측면
(2) 관리적 측면
(3) 유인적 측면
5. 외국의 공무원 교육훈련 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 프랑스
6. 공무원 교육훈련의 개선방안
(1) 공무원 교육훈련의 개선방향
(2) 분야별 개선방안
7. 최종 결론
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행정정보공동이용(행정정보공동활용)의 제도적 배경
1. 자동차관리종합전산망 체제 구축
2. 민원전산망 구축으로 여권발급 간소화
3. 행정전산망용 근거리통신망 표준규격 제정
4. 자동차책임보험 가입 확인 업무 전산 체제 구축 운영
5.
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환경행정의 지방분권은 환경파괴를 가속화 시킬 것이라는 주장으로 대치되어 왔다. 지방환경행정의 문제점에 대해서는 지방정부의 지역경제발전 우선정책으로 인한 환경보전정책의 상대적 소홀성, 오염단속 집행의 어려움 등이 지적되어
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행정이론을 개발(Heady의 중범위이론 등)하고자 노력하였으며 비교행정학이 미국이라는 틀을 벗어나 신생국의 행정체계의 특수성을 파악한 것은 대단히 큰 발전을 이룩한 것이다. 또한 개방체제적 관점에서 환경적 요인과의 관련성 속에서 거
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행정수도를 옮겨야 한다, 한겨레 신문, 2002. 12. 27.
최막중, 행정수도 이전 신중한 접근을, 동아일보 2002.12.12
황희연, 수도권 규제 관련법의 운영실태와 향후과제, 「지역균형발전을 위한 충북의 전략」
대한국토도시계획학회
대한국토도시계
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환경요인에 주목하여 조직목표의 변동을 소개하고 있는 이론들에는 톰슨(Thompson)과 맥윈(McEwen)의 연구와 셀즈닉(Selznick)과 클라크(Clark)의 연구를 들 수 있다.
조직구조의 변동은 집권화와 분권화의 확대 또는 전통적 원리에 따라 행정조직을
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환경의 변화
2. 사회복지 변화
1) 지역중심화
2) 지역복지 전달체계 변화
3) 지역주민의 욕구변화
3. 사회복지행정 환경변화
1) 기술 발전의 영향
2) 사회적 변화의 반영
3) 경제적 변화의 대응
4. 사회복지행정 실천방향의 변화
5. 나
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라. 도전의 단계(2000년 이후~)
1) 사회복지 환경의 변화
2) 한국 사회복지 행정의 과제
3. 영국의 역사
가. 자선조직협회
나. 베버리지(Beveridge) 보고서
다. 대처리즘(Thatcherism)
라. 블레어의 제3의 길
참고문헌
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