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조직과 비공식적 조직
1) 공식적 조직
·전통적인 행정조직으로 그 성질상 대체로 권한의 집중화·논리적 구조를 갖는다.
·인위적 또는 의식적으로 편선 된 제도
·능률의 논리에 따름
·외면적 외양적 가시적
2) 비공식적 조직
·행정 직분에 대
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조직행동론 출판사, 시그마프레스
▷ 김범열(1998), 잠재력, 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건, 주간경제 461호
▷ 김윤수(1992), 관리직 여성공무원의 조직적응에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 곽의영(2003), 신조직행
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행정개혁 정치권력과 관료제의 관계』, 부산대학교 출판부.
정동근(1992), 『관료주의 행태와 행정통제』, 정훈출판사.
김광웅(1991), 『한국의 관료제 연구』, 대영문화사.
조석준(1986), 『조직론』, 법문사.
이명석(2001),〈신자유주의, 신공공관
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론, 법문사, 2001.
강영걸, 조직변화와 사회복지행정, 사화과학연구, 대구대학교 사회과학연구소, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 고령사회의 문제
2. 한국의 고령사회의 문제해결을 위한 일반 행정서비스의 역할
1) 환경변화에 유연
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행정학보\' 기고논문(1967-1995)을 중심으로. \'한국행정학보\' 30(4): 139-153, 1996
김세중. 경영학 이해(무역경영사). 2001
김식현, 「경영학사」, 서울:한국방송대학교 출판부, 1994
라제민. 조직환경에 관한 연구: 일반체계론의 관점에서. 18(1), 1984
박
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조직의 역동성이 필요한 시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다는 것을 느꼈다.
Ⅳ. 참고문헌 오석홍, 조직이론, 박영사, 2014장천식, 정법권, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013신복기, 박경일, 이
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행정서비스헌장 교육훈련실적을 근무성적평정점수를 부여하는 등의 방법은 바람직하지 않다고 생각된다.
어떻든 이미 제도의 도입과정에서 행정조직에 어느 정도 자극을 준 것은 틀림없다. 그러나 그 집행방법이 구공공관리론적이어서 서
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조직론, 법문사, 1981,
조석준, 한국행정학, 박영사, 1982.
조석준, 조직론, 법문사, 1973. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정과 사회 변화 : 행정환경론
1. 사회체제와 행정의 관계
2. 정치 환경과 행정
3. 경제 환경과 행정
4. 사회 환경과 행정
5. 문화 환경
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조직이론에 공헌한 점들을 상호보완 한다면 좀 더 조직연구에 대한 바람직한 방향을 제시할 수 있을 것이다.
⊙ 참고문헌
1. 오석홍. 조직학의 주요이론. 경세원.
2. 박연호. 현대인간관계론. 박영사.
3. 유영옥. 행정학신론. 법문사
4. 이창원,
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조직관리, 유종해, 박영사,2002
새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원출판사,1993
지방자치와 인사행정의 과제, 김복규, 부산대학교 지방행정연구소, 1990
촘무처(1994).정부기능총람
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부
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