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행정대학원, 1998.
김흥래, 지방발전과 지방재정대책, 국가전문행정연수원, 고급간부과정교재, 2002.
박정수, 세외수입 등 재정력확충방안, 국가전문행정연수원, 고급간부과정교재, 2002.
신승엽, 민관공동출자사업의 활성화방안, 강원대학교경
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행정국가의 변화를 촉진시키고 있다. 먼저 경쟁과 협력의 구현을 추구하는 신공공관리와 정책네트워크는 각기 관리와 정책의 측면에서 행정국가 밖으로의 이동을 지향한다. 또한 국가수준의 거버넌스에 부가해 로컬 거버넌스와 글로벌 거버
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행정개혁의 산실 역할을 해 온 국가행정위원회(SSC: State Service Commission) 소속 전자정부기획단(E-Government Unit)이다. 약 120명으로 운영되고 있는 이 기획단은 국가 전체 차원의 전자정부 구현 계획을 기획, 입안하고, 중앙정부와 지방정부, \"Crown En
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행정학의 오랜 문제들은 여전히 해결되지 못한 채로 남아 있다. 이러한 이유로 신공공관리론이 과연 행정학의 \'패러다임의 전환\'을 가져왔는가의 여부를 확신할 수 없다는 것이다.
제 5절 결 론: 거버넌스의 다층성과 행정국가의 미래
신공
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행정통제의 기초
우리나라를 비롯하여 거의 모든 국가들이 행정국가화되어 가면서 행정부가 준입법권과 준사법권까지 갖게 됨에 따라 거대하고도 그 실체가 잘 파악되지 않는 권력집단이 탄생하게 되었다는 점이다. 따라서 공룡과도 같은
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행정국가 시대인 오늘날에 그 필요성이 더욱 요청되고 있다. 우리나라의 경우 특히 권위적인 행정문화와 정부주도적인 발전행정의 양상을 보이고 있으므로 이에 대한 견제 방법으로서의 옴부즈만제도의 활성화는 절실하다고 하겠다.
그래
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행정국가 시대인 오늘날에 그 필요성이 더욱 요청되고 있다. 우리나라의 경우 특히 권위적인 행정문화와 정부주도적인 발전행정의 양상을 보이고 있으므로 이에 대한 견제 방법으로서의 옴부즈만제도의 활성화는 절실하다고 하겠다.
그래
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국가행정전반에 필수 불가결한 기본정보이다. 그러나 이들 정보를 이용하는 많은 분야에서 자료의 유통이 종이문서나 자기테이프 등에 담겨져 오프라인으로 이루어지고 있다. 지적과 등기DB를 기본정보로 하는 공공 및 민간부분의 온라인 어
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행정국가는 획일적인 인사제도로는 대응하기 어렵다. 계급제는 전체 조직을 묶는 통합성과 유연성 면에서 장점이 있고, 직위분류제는 전문성과 책임성에 유리하며, 직업공무원제는 행정의 연속성과 안정성 확보에 적합하다. 따라서 이 세 제
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행정관리 방식이 모색되고 행정의 중점적 가치가 변화하고 있다. 따라서 본 레포트를 통해서 행정업무 및 서비스의 문제와 이를 개선하기 위한 방안을 모색하고 선진국의 사례를 통해서 행정국가모형과 사례들을 알아보았다. 기존의 비효율
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