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감사결과의 처리에 따른 권한
ⅰ) 회계관계직원 등에 대한 변상책임 유무를 심리·판정
ⅱ) 징계 또는 문책사유에 해당하는 자에 대한 징계 또는 문책처분의 요구
ⅲ) 위법·부당사항에 대한 시정·주의의 요구
ⅳ) 법령제도 및 행정에 관한 개
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행정학원론』 학우사.
◈ 박용치(2006) 『최신 행정학원론』 경세원.
◈ 김완순외 1인(2002) 『아젠다 코리아』한국경제신문사.
◈ 이광종(1998) 『행정책임론』 대영문화사.
◈ 구자용(1995). 『행정통제의 이해』 전예원. Ⅰ. 옴부즈만제도의
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감사의 경직성, 감사행정 운영상의 복잡한 문제를 야기하였다.
따라서 이와 같은 방식이 문제를 드러냄으로 인해 현재의 행정감사제도는 각 중앙행정기관이 실시하는 행정감사 및 지도방문에 대한 행정자치부장관의 조정과 통제권을 폐지
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감사기능의 존재
1) 내부감사기능
위에 언급한 내부통제제도의 기본요소들에 대한 끊임없는 재평가의 수단으로서 내부감사가 존재하여야 한다. 내부통제제도의 기본요소를 확인하고 평가하는 것만이 내부감사의 전부는 아니지만 가장 중요
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통제는 인사평가를 통한 인사관리제도와 재무행정상
의 예산통제제도 및 감사제도 등에 근거하여 이루어지고 있다.
3) 감사원에 의한 통제
감사원은 직무감찰과 회계검사를 통하여 행정활동을 통제한다. 직무감찰은 공무
원의 비위를 감찰하
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