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행정학 서설
1. 행정학의 어원
2. 현대행정의 경향
3. 국제환경의 변화와 행정의 대응 : 환경문제를 중심으로
4. 정보화와 미래 행정의 위상
5. 작은정부론
6. 행정학의 발달사
7. 행정이념
제2장 조직론
1. 조직이론의 paradigm
2. 조직이
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분리제: 오늘날에도 부분적으로 수용한다.-->각기 여건에 맞는 업무의 특수성을 살리 는 것.
4.비판
1)인간의 비인간화 초래, 인간적 요소는 과소평가
2)행정은 공익을 우선해야하는데 과학적 관리법은 이익을 우선하는 것이므로 행정에 적용
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행정학의 발전
1.행정학의 도입 이전
1)일제 식민기간 동안 행정경험의 공백
조선의 보수적인 사상으로 행정의 근대화를 이룩하지 못하였고 식민지 시대에는 우리 행정의 발전이 후퇴되는 시기였다.
2)해방 이후의 행정착오 과정
빈곤을 극복
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대한 적응력의 향상
④ 조정과 감독, 통제의 필요성 감소 ⑤ 관료제의 역기능 극복 및 융통성 도모
3) 교육훈련의 종류
① 교육훈련기관교육-기본교육/ 전문교육
② 직장훈련-정신교육/ 직장전문교육/직장실무교육
③ 위탁교육-국내위탁 교육
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t to fight with other countries. So government should try to make the peaceful situation. And that's why the decision making of the government and the Public Administration, our class is important.
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대화되도록 고안된 지휘체계를 일컫는다. C3I는 Command, Control, Communication & Intelligence의 약어이며 범죄발생시 경찰의 신속/정확한 현장출동을 보장하는데 그 가치가 있다. C3 시스템은 지휘/통제라는 의미로 널리 사용되는 C2(시스퀘어)에다 통신
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분리, 사무자동화 지원
미래를 대비한 설계
-건물관리·정보통신 자동화, 내진설계, 중수도·빙축열 시스템 1.대전시청특징
2.사회복지전담 공무원소개
3.사회복지전담 공무원 업무
4.사회복지전담 공무원 콤플렉스
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대영문화사
김석준 외. (2000), 「뉴거버넌스 연구」, 대영문화사
이종수, 윤영진 외. (2012) 「새 행정학」, 대영문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.뉴거버넌스론 개념
2.뉴거버넌스론 의의와 특성
3.뉴거버넌스의 평가와 도입
4.신공공관리
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조직
제1절 지식정보사회와 조직이론
1. 조직학의 의의
- 조직학은 조직현상을 과학적으로 연구하는 분과학문으로 사회학과 심리학에 뿌리를 두고 있다.
- 사회학 전통에 뿌리를 둔 조직학은 조직이론으로 발전했으며, 심리학적
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는 거래의 수지를 나타내는 계정
- 자본계정 : 자기 자본액이나 실제 재산액의 증감을 적는 모든 계정
- 경제활동에 대한 정부의 영향중 일부만을 근사치로서 측정할 수 있다.
- 세입지출 양의 변화로 인한 영향만을 측정할 수 있다.
- 이 분류
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