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행정개혁적 함의. 한국행정연구원. 한국행정연구.
- 신원형 (1982). 우리나라에서의 적용을 위한 행정개혁의 이론모색. 사회과학논총 제1집. 전남대 사회과학연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정개혁의 정의
Ⅲ. 행정개혁의 이념
Ⅳ. 행정개혁의
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지향적 열린 정부
5. 전자정부의 구현 목표
6. 전자정부의 행정이념
1) 사회적 형평성 추구
2) 민주적 절차 중시
3) 행정민주성: 정부업무의 투명성, 국민과의 상호작용 및 정보접근성
4) 전자정부 행정의 효율성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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행정의 실제
Ⅴ. 인증기반을 활용한 전자 민원행정서비스 도입분야
1. 주민등록과 호적 관련 전자적 민원행정서비스
2. 세금관련 업무의 전자적서비스
Ⅵ. 우리나라 전자정부의 현실과 문제점
Ⅶ. 행정정보화 발전방향
1. 정부의 역할
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개혁의 기본적 관점
1. 행정기구의 간소?효율화와 새로운 상황에의 대응력 증진
2. 사무의 개선합리화
3. 직원관리의 적정화
4. 재정구조의 개선과 재정운영의 적정화
5. 도와 시?군간의 적절한 기능분담을 추구할 것
Ⅲ. 정보화와 행정의
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행정 개혁과 최근의 쟁점: 대처 정부의 행정 개혁과 그에 대한 평가를 중심으로』 (한국 행정 연구, 1994)
이계식, 문형표, 『정부 혁신: 선진국의 전략과 교훈』(서울: 한국 개발 연구원, 1995) <목차>
서론
본론
- 영국정부의 혁신배
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행정조직의 특징
Ⅲ. 행정의 변화상
Ⅳ. 행정개혁의 필요성
1. 정치적 이유
2. 행정조직의 성장
3. 행정의 효율성
4. 권력투쟁?긴장의 격화
5. 관료적 이익의 추구
Ⅴ. 행정정보화의 개념
Ⅵ. 행정정보화의 현황과 변화 및 효과
1. 행
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통한 생산성 향상
Ⅵ. 기업식 정부(기업형 정부)의 예산개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기업식 예산개혁의 유형과 사례
1) 지출통제예산(Expenditure Control Budgeting)
2) 결과중심예산(Budgeting for Results)
3. 기업식 예산개혁의 공통적 특징
1)
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통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문
노부호. 1997. 목표관리와 평가의 기본. 인사관리. 1월 28일 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 목표관리의 연혁
2. 목표관리의 정의
3. 목표관리제의
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행정학회보.
윤홍근. (2013). 한국정부의 경제적 역할 변화와 시장제도의 변화: 1980년대 초 안정화 시책에 대한 담론제도주의 분석. 한국정치연구.
이윤경 문명재. (2011). 국정의제의 변화와 정부조직개편에 대한 연구. 한국조직학회보. Ⅰ.
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탄생배경
Ⅱ.본 론
1. 참여정부의 국정이념
2. 참여정부의 정부개혁
3. 참여정부의 분야별 정책 -> 정책 부문
4. 참여정부의 분야별 정책 -> 조직 부문
5. 참여정부의 분야별 정책 -> 인사 부문
Ⅲ.결 론
1. 참여정부의 평가
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