|
행정은 단순히 규칙을 적용하는 것을 넘어, 변화하는 환경에 유연하게 대처하고 새로운 문제를 해결하며 조직을 지속적으로 발전시키는 역동적인 활동입니다. 1. 행정 및 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정과 일반행정의 공통점
3.
|
|
|
사회적인 체계와 관계 속에서 존재하고 있으며 인간 홀로 존재할 수 없다는 점에 따라 지역사회 내 인적, 물적 자원의 효율적인 활용은 합리적인 행정과정을 통해서 달성될 수 있다.
-사회복지 행정의 가치는 선별주의냐, 보편주의냐에 따라
|
|
|
가치들의 조정과 이런 것들이 조직적 과정에 부정적 요소로 작용하지 않도록 이를 관리하는 것이 사회복지 행정관리자들의 과제이다.
3. 사회복지행정의 특성 및 과제
- 사회복지행정의 특성은 휴먼서비스의 기본적인 속성에서 도출된다. 휴
|
|
|
사회참여 확대를 위한 다양한 사회복지서비스들이 체계적으로 제공되고 있는 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있다.
6. 결론
지금까지의 논의를 종합해보면, 사회복지행정과 일반행정은 추구하는 가치, 목적, 운영방식에서 근본적인 차이를
|
|
|
사회적 약자의 권리를 보호하고, 이들이 사회 구성원으로서 자립할 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 둔다. 본인은 이러한 사회복지행정의 역할이 단순한 복지 서비스 제공 이상의 가치를 지니며, 이는 공정하고 정의로운 사회를 실현하는
|
|
|
사회복지기관의 경우, 재정 사용의 적절성과 효율성에 대한 책임이 더욱 강조된다.
윤리성의 원칙은 사회복지의 가치와 윤리를 행정 과정에 반영하는 것을 의미한다. 사회복지행정가는 인간의 존엄성 존중, 사회정의 실현, 이용자 권리 보장
|
|
|
행정활동에서 필요한 관리기술의 유형에 따라 구분
ㆍ기능적 기술, 인간 기술, 개념적 기술 등
4. 사회복지조직의 특성
1)사회복지조직의 원료는 인간이다
2)사회복지조직은 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단을 한다.
3)사회복지조직은
|
|
|
사회복지행정의 역사와 전망 내지는 과제를 살펴보았다. 위에서도 언급하였듯이 급변하는 환경 속에서 적절한 변화를 추구하고 각 체계간의 통합적 접근을 이루어 내려면 사회복지행정가는 연계된 다양한 조직과 자원이 지향하는 가치를 공
|
|
|
복지행정은 조직의 모든 직원, 사회복지사가 의사결정에 참여할 수 있다.
4)이념
일반행정의 보편적 이념은 합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성 등을 들 수 있다. 행정 활동에서 이념이 중요시되는 이유는 행정가들이 추구하는 최고 가치
|
|
|
가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 활동이라고 할 수 있다.
참고문헌
권기현. 2009. 「행정학」, 박영사.
남일재 외. (2015). 사회복지행정론. 정민사.
강종수. (2011). 사회복지 행정의 이해. 학지사.
남기민. (2006). 사회복지행정
|
|
메뉴펼치기
