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블랜차드의 상황모형이란?
-리더십의 유형
⑴지시적 리더
⑵설득적 리더
⑶참여적 리더
⑷위임적 리더
2. 아지리스의 성숙-미성숙 이론이란?
-아지리스(Argyris) 성숙- 미성숙이론 7단계
3. 자신이 속해 있는 부서 및 집단 구성원의 성숙도
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명에게 자신의 권리를 위임하거나 위양하는 식으로 조직을 통솔할 수 있을 것이다. 1. 지도성이론이란 무엇인가?
2. 피들러의 상황적 지도성
3. 초우량 지도성
4. 도덕적 지도성
5. 문화적 지도성
6. 허어쉬와 블랜차드의 상황적 지도성
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올바른 순서로 엄청난 집중력을 발휘하여 목표에 부합하는 결과를 달성했는지 체크해 보길 바란다고 그는 매장마다 강조하는 문구를 아끼지 않고 충고한다.
또한 세상에서 가장 애처로운 사람들은 중요하지 않거나 잘못된 일에 지나치게 헌
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는 부분에 있어서는 많은 한계와 과제를 내포하고 있다. 특히 행위론적 접근이나 상황론적 접근에서는 지도자가 모든 부하들에 대하여 보편적이고 평균적인 리더십 유형을 발휘한다고 가정함으로써 리더십 이론 전개상의 또 다른 한계를 지
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에 관한 연구, 리더의 행동연구, 상황 부합적 연구의 순서로 계기적으로 발전해 왔다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이
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사다리는 맨 아래 계단부터 오르는 것이지, 단번에 맨 위 계단으로 오르지는 못한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택
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의 반영일 수도. 있으며, 사회가 발전하고 변화되어 가는 과정 그 자체일 수도 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택
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리더의 초점이 목표달성을 위한 지시적인 행위에 집중되는 것을 의미한다. 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심도 각기 정도에 따라 9단계로 나누었기 때문에 리더십 유형은 총 81종류이고, 기본적인 5개의 리더십 유형((1)~(5))이 제시되었다.
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처한 상황에 의존하는 경우가 많은데 어떻게 설병할 수 있는지가 문제점으로 지적된다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 -
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인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배
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