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종류와 방법
1) 강의(lecture)
2) 회의(conference)
3) 토론회
4) 사례연구
5) 역할연기
6) 모의연습
7) 감수성훈련
8) 현장훈련
9) 전보․순환보직
10) 실무수습
4. 교육훈련과정
1) 왜(Why) 가르치느냐
2) 무엇을(What) 가르치느냐
3) 누가(Who) 가
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리더십·조직문화·학교 재구조화·조직효과성의 인과관계 분석, 창원대학교, 2004
주철안, 지식기반사회에서의 교육행정조직 재구조화에 관한 연구, 한국교육행정학회, 2000
주철안 외 3명, 학교선택권의 보장을 위한 학교체제 재구조화 방안
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리더십을 학습하고 공동체의식을 배양
정부와 이익집단, 간의 분쟁 발생 시에 조정자
각종 사회문제를 해결
참여민주주의를 배우는 실천현장
NGO 종류
월드비전
1950년
한국전쟁
밥피어스,한경직목사
설립
한국에서
첫사업
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법
I. 오리엔테이션
II. 일반직원훈련
III. 감독자훈련
IV. 관리자훈련
* 참고문헌
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법령의 미정비와 부재
3. 지방의원과 자치단체장 및 지방공무원의 자질, 역할인지 부족
III. 지방의회와 집행기관의 갈등해소
1. 지방자치제도에 대한 재인식
2. 사무종류의 구분과 확실한 권한위임
3. 의결기관과 집행기관의 역량강화
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리더십을 발휘한다.
(3)현실주의적인 리더십이 유효하다.
VI. 리커트(Likert)의 관리 체계이론
리커트는 관리방법을 구성원의 참여의 기준에 입각하여 다음과 같이 네 가지 체계로 분류하고 있다.
1) 체제1(수탈적 권위형)
관리자는 부하를 신뢰하
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[참고문헌]
1. 철학과 마음의 치유, 김정현, 2020
2. 정신역동 마음챙김 리더십. 호모코치쿠스
3. 인간발달의 통합적 이해, 루이스브레거 1.
서론
2.
본론
1) 구조적 관점(성격 이론)
2) 지형적 관점
3) 발달이론
3.
결론
4.
참고문헌
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리더십과 팀 내 심리적 안전감, 간호사의 투약오류 보고의도.연세대학교.p.1-74
이영숙.(2015).간호사가 인지한 안전 분위기및 수간호사의 변혁적 리더십과투약오류 보고장애와의 관련성.조선대학교.p.1-45
김준규, 송영숙, 서순림.(2021).임상간호
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종류
연공승진제도
연공승진제도는 근무연수, 학력, 경력, 나이 등 종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 연공주의에 따른 승진 유형이다. 이것은 능력주의의 인사개념에 부합하지 않는다. 경험이 많은 사람이 리더십
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사실은 이미 잘 알려져있다. 이를 위해 승진, 특권, 보너스, 개 1. 서론 : 리더쉽 이란?
2. 본론
① 리더쉽 이론
② 선천적인 본능을 활용한 리더쉽
③ 리더쉽의 종류
④ CEO 리더쉽
3. 결론 :위대한 리더를 통해 본 리더쉽
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