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개정을 통해서도 침해할 수 없다. 만일 그렇지 않고 법 제·개정을 통해 기득권을 침해하는 사태가 발생한다면 법생활, 현실생활에서 커다란 혼란이 발생할 우려가 있다. 이에 노사관계에서도 조합활동 권리를 포함한 기존 노동조건에 대해서
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개정과 동시에 비상임재판관을 그대로 상임재판관으로 임명하도록 하였으며 임기는 기존의 임기를 그대로 기산하도록 하고 있다. 헌법재판소법을 제정하면서 재판관의 비상임제도를 일부 도입한 것은 관할사건이 많지 않을 것이라는 판단
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헌법의 명문으로 규정하고 있다.
하지만 민주주의 사회에서 표현의 자유가 가장 기본적인 권리라 할지라도 그것이 무한정으로 허용이 될 수 없기에 시대에 따라, 상황에 따라 다양한 형태의 제한이론이 나타나게 되었다. 하지만 이러한 다양
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사협의회법)
5. 최저임금법
6. 산업안전보건법
7. 산업재해보상보험법
8. 남녀고용평등법
Ⅶ. 노동법의 내용
1. 근로기준법
1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적 해결을 도모하
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정과 함께 부수적인 주문으로만 채택되었다. 예를 들면, 1993년 헌법재판소는 노동쟁의조정법(지금의 노동조합 및 노동관계조정법) 12조 2항의 \'국가·지방자치단체에 종사하는 노동자의 쟁의행위 제한\'에 관한 부분의 헌법소원에서 모든 노
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개정되어야 하는가?, 한국여성정책연구원, 2009
이홍민, 전세권의 본질과 전세금반환채권의 양도, 제주대학교법과정책연구소, 2011
임지봉, 사법권의 독립 확보를 위한 방안, 한국헌법학회, 2010
요제프이젠제 외 1명, 방어권과 국가의 보호의무
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사회 2001년 상반기 제20호
헌재 1998.7.16. 96헌바33등
1975.7.14 제93회 국회 문교공보위원회 제 1차회의록
한국대학교육협의회 및 한국전문대학교육협의회 자료. 헌법재판소판례집
김석호, 외국의 교수 임용제도 교수재임용제 악법개정을 위한 공
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헌법불합치] [공보 제111호35~50]
참고문헌
▶사회보장법률
▶사회복지법제론(전면개정판) 이태영,고영훈 <도서출판>
▶아동복지론 김익균외 3인 대학출판사
▶아동복지론 한성심,송주미<창지사>
▶아동복지법제
▶아동복지법시행령
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헌법적 근거
1) 개인(의료)정보자기결정권의 해석
2) 개인의료정보 이용의 헌법적 근거
5. 개인의료정보 유출 사례
1) 코로나19 자가격리가족의 피해사례
2) 성형외과 이용자의 개인정보유출사례
3) 건강보험공단의 치매정보가 요양병원에
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사
김성수(2014) 일반행정법(행정법이론의 헌법적 원리), 홍문사
오석홍 편저(2008) 행정학의 주요이론, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근대국가 행정법의 생성과 우리나라 행정법의 성립과정
1. 행정법의 의의
2. 근대국가 행정법
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