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평가 받는가?
10 지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라. 11 엑셀이나 OA를 운영하거나 잘 활용하나?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14 향후 자기계
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평가 받는가?
10 경험했던 프로젝트 소개와 이슈 어떻게 해결했는지
11 그리고 그 프로젝트의 구현 원리를 잘 이해했는지 ?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 포트폴리오 관련 해서 (본인이 개발한 개발참여한) 관련
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평가 받는가?
10 지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라.
11 학교 경험 성공사례를 알려주실수있나
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 포트폴리오 관련 해서 (본인이 개발한 개발참여한) 관련 설명
14 키
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평가 받는가?
10 지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라. 11 해외 현장 근무의 경우 본인은 어떻게 할것인가?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14 향
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평가 받는가?
10 지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라. 11 주어진 목표 이상의 목표를 설정하여 달성한 경험?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14
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기업과 가치관을 공유하는 사람에게 기회를 줘야 한다고 했습니다. 귀사의 인재상과 일치하는 무한한 잠재력과 열정을 지닌 인재가 바로 여기 있습니다. 비록 아직은 부족함이 있지만, 모자람을 채워나가는 모습을 보여드리겠습니다. 그래서
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기업 가치의 근간이 된다고 생각합니다.
5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 실무는 무엇인가요?
답변: 채용과 성과관리 시스템의 전반적인 구조를 깊이 있게 배우고 싶습니다. 특히 어떤 기준과 프로세스로 인재를 선발하며, 어떻게 평가와 보
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가치를 평가 받아 삼양사에 꼭 필요한 사람이 되겠습니다.
□ 본인이 인턴으로서 회사에 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각합니까?
회사의 업무를 이행 하는데 있어, 사회 초년생으로 회사의 업무를 잘 알지 못하고 그에 대한 자신감을
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기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험
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기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험
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