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을 유기적으로 진행할 수 있었으며 팀원들 간의 신뢰성을 높일 수 있었습니다. 여러 가지 경우의 수의 상황을 가정하여 준비하였던 경험은 대회에서 발생한 문제들에 대해서 적절한 대처를 이루어 낼 수 있었습니다. 이를 통해 대회는 우수한
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글로벌 기업에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫째는 외국계 기업이 한국에 지사를 두고 있는 형태이며 나머지는 한국에 본사를 둔 기업이 해외 영업망을 가지고 있는 형태입니다. 글로벌 기업에 관심이 많았던 저는 2012년 1월부터 6월까지 6개
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가치를 추구하는 삶
맹목적인 이윤 추구가 아닌 가치를 추구하는 기업에서 일하고 싶습니다. 남을 따라 가는 삶이 아닌 자신이 주도하는 삶을 살고 싶기 때문입니다. 현대자동차는 밤샘근무를 폐지하여 근로자를 위하고 블루드라이브 친환
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할 수 있도록 인력 관리 시스템을 점진적으로 발전시켜나겠습니다. 1. 자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향
2. What makes you move?
3. 생산공장 HR 담당자로서 갖추어야할 자질은 무엇이며, 이를 위한 본인의 강점
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것으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차
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현대 트랜시스 공장내에 아는사람들이 있는가?
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당신이 원하는대로 되지 않을때는 어떻게 할것인가?
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고객사의 갑질에 어떻게 대처해야 하는가?
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창의적으로 업무를 개선해본 경험이 있는가?
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도전해서 목표를 이뤄본 경험이 있는가?
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직무관련 대표 역량
전공 과목 포지셔닝 맵 (학부)
수강한 과목과 학점을 그래프로 표현
학부 프로젝트
진행한 프로젝트 관련 이미지와 내용
전공 과목 포지셔닝 맵 (석사)
수강한 과목과 학점을 그래프로 표현
석사 프로젝트
진행한 프로젝트
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한국소음진동공학회에서 발표된 '차량BSR 소음발생메커니즘 규명 및 평가 방안에 관한 연구'에 의하면 신호가 발생하는 위치를 정확하게 파악해야 BSR 소음을 효과적으로 개선할 수 있다고 보고했습니다.
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에서 실수가 없게 되었습니다. 특히, 다른 작업자도 활용할 수 있어서 일의 능률이 높아졌습니다. 이러한 경험을 통해 기존의 업무 태도에 대해서 반성하게 되었고, 효율적으로 일을 처리하려는 고민이 더 나은 결과를 가져왔다고 생각합니다
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것인지 기술해 주십시오.
본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
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