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방법
3. 사회복지관에서의 평생교육의 강점
Ⅳ. 사회복지관 평생교육의 문제점과 활성화 과제
1. 평생교육에 있어 복지관에서의 문제점
2. 사회복지관에서의 사회복지적 역할개입
3. 사회복지관 평생교육의 활성화를
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현대사회연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제수지의 개념
Ⅲ. 국제수지의 연혁
Ⅳ. 국제수지의 자금지원조건지침
Ⅴ. 국제수지의 포트폴리오
Ⅵ. 국제수지의 변동환율제도
1. 변동환율제도(floating exchange rate system)의 장점
2. 변동환율제도
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)
2. 부적 강화
1) 처벌
2) 부적 강화의 제거
3. 차별 강화
4. 행동조성
5. 용암법
6. 간헐강화
1/ 고정비율 강화스케줄
2/ 고정간격 강화스케줄
3/ 변동비율 강화스케줄
4/ 변동간격 강화스케줄
7. 토큰강화
* 참고문헌
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대기업 구조조정의 원칙과 경과
1. 구조조정의 원칙
2. 기업구조조정의 경과
⑴ 5대 재벌의 구조조정
⑵ 6대 이하 재벌 등 기업개선작업
Ⅳ. 대기업 구조조정과 공정거래법
1. 공정거래법의 개정
⑴ 신규채무보증금지
⑵ 순수지주회사설
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대기업인 ‘현대’라는 brand image & 제 2금융권에서의 선두업 체로서 가지는 우위.
국제신용기관 평가기관으로부터 우수한 신용등급을 획득하여 자금조 달이 용이.
위험(threat) : 경쟁사들의 진입과 치열한 경쟁에 의한 시장의 과잉현상.
금융업
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6시그마의 시작
Ⅳ. 6시그마 기법의 필요성
Ⅴ. 6시그마의 역사
Ⅵ. 기업의 6시그마 사례
1. 사례 1 - LG전자
2. 사례 2 - 삼성, 포스코
3. 사례 3 - 현대자동차, 기아자동차, 금호타이어, 한국타이어
Ⅶ. 6시그마 적용 과제
참고문헌
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현대의 구조
(1) 그룹구조
(2) 현대그룹의 가계도
2. 현대자동차 변칙증여 과정
(1) 편법승계 방법
(2) 현대자동차 사건일지
(3) 사건 방향
(4) 글로비스 주식 사회환원
(5) 지분율 변동
3. 이론과의 접목
(1) 사회문제의 유형
(2) 현대, 기아
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현대오일뱅크이다 라는 이미지 제고를 위해 노력해야한다.
(5) ‘문화생활’ 주유소 안으로
주유소가 언제까지 기름 냄새 나는 차에 기름 넣을 때만 가는 곳이 될 것이라는 생각은 미래지향적인 사고에서는 버려야 될 생각이다. 이제 주유소
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현대 오일뱅크이다 라는 이미지 제고를 위해 노력해야한다.
(5) ‘문화생활’ 주유소 안으로
주유소가 언제까지 기름 냄새 나는 차에 기름 넣을 때만 가는 곳이 될 것이라는 생각은 미래지향적인 사고에서는 버려야 될 생각이다. 이제 주유소
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현대자동차가 대부분의 시장을 석권하고 있으며, 한때 현대, 기아, 쌍용자동차와 라이벌의 관계에 있었던 대우자동차는 인수합병 됨으로써 그 실질적인 존재 가치를 잃어버렸다. 경제로만 본다면 강대국에 포함되는 한 나라의 대기업으로써
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