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대한 긍정적인 인식 전환을 바탕으로 윤리경영 도입 및 추진과정에 있어 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다. 아직 많은 기업의 경영자들은 윤리경영을 잘하면 절약할 수도 있는 비용이라고 인식하고 있다. 그러나 장기적인 관점에서 이익
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경영관리원칙을 찾아내고 그것을 다시 서로 다른 문화체계 속으로 이전시키려는 노력을 기울이고 있다. 이러한 연구방법을 \'비교경영학\'(comparative management)이라고 한다. 현대기업과 경영환경
Ⅰ. 경영환경의 중요성과 구성체계
1. 경
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현대적 경영이론
1. 시스템 이론
1) 시스템의 정의
2) Closed system VS Open system
3) 개방시스템의 속성
4) 기업경영시스템의 구성체계
2. 상황이론
1) 대표적 학자들
2) Burns and Stalker(1961)의 연구 예시
3) 상황이론의 특성
4) 전략적 선택 이론
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경영정보시스템
급변하는 내외환경에서 현대경영은 정보에 의존할 수밖에 없게 되었다. 기업경영에서 큰 부담이 되는 것은 적정한 정보의 처리와 이를 의사결정에 활용하는 일이라 할 수 있다. 흔히 정보의 폭발로 표현되는 현대사회는 정보
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경영정보시스템
급변하는 내외환경에서 현대경영은 정보에 의존할 수밖에 없게 되었다. 기업경영에서 큰 부담이 되는 것은 적정한 정보의 처리와 이를 의사결정에 활용하는 일이라 할 수 있다. 흔히 정보의 폭발로 표현되는 현대사회는 정보
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할 수 있다.
1) 경영자개발
우리나라 중소기업의 발전과 경영자개발문제를 연결하여 그 특징을 분석하면 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째로 중소기업경영자들에게 찾을 수 있는 특징은 현대적 기업가정신의 부족이다. 중소기업주들이 대부
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기업별 노조, 노사관계에의 충실
7. 노사협조주의의 정착
Ⅵ. 일본기업의 한국투자
1. 한국투자 목적
2. 국내투자 실적
3. 경영환경상 문제점
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
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기업성
3. SH 공사의 공공성과 기업성의 조화
[3.] SH 공사의 경영형태 - 지방공사
1. 지방공기업 간접경영 형태
2. SH 공사 ‘지방공사’에 해당
Ⅲ. 본론 2 - SH 공사의 제도적 특징
[1.] SH 공사의 조직과 인사
1. SH 공사의 조
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경영의 의의
1.1 고객만족의 의의
1.2 총체적 고객만족
1.3 진정한 고객만족경영의 의의
1.4 고객만족 경영의 실천
1.5 고객만족 경영의 유의점
2절 고객만족의 가치와 활용
2.1. 고객만족의 가치
2.2 고객만족의 활용
3절 고객만족경영의
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경영자의 사회적 지위는 비단 개별적인 조직의 경영관리에 관계될 뿐만 아니라 전체사회의 현대화에도 영향을 미치게 된다. 현대기업의 경영체제와 경영자의 성격
1. 경영체제와 경영자의 유형
1) 경영체제의 유형
2) 경영자의 유형
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