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1) 유아교육기관과 가정 간의 협력
2) 유아교육기관의 재정 확보
3) 유아발달에 적합한 유아교육기관 시설설비
4) 유아교육기관 관리자가 추구해야 할 리더십
5) 유아교육기관 교육과 초등학교 교육의 연계
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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분석, 데이터 관리, 법률), 최신 행정 트렌드(디지털 전환, AI 활용) 등이다.
③형태: 단기 과정, 워크숍, 세미나 등이 있다.
④특징: 부처별 특화 교육과 공통 교육으로 나뉜다.
3) 리더십 교육
①대상: 고위 공무원(3급 이상) 및 중간관리자(5~6급)
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리더십 - 권한의 위임 -직무의 결정
2. 통솔범위의 원리
1) 의의
2) 통솔범위를 결정하는데 있어서 고려할 사항(결정요인)
-교통통신의 발달 - 직무의 성질 - 공간적 요인 - 시간작 요인 -막료기관의 존 재 -행정조직내의 사회적 심리요인 등
3. 분
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제3절. 현대적 지도성 이론
1. 카리스마적 지도성
2.거래적 지도성과 변혁적 지도성
3.기타 새로운 지도성 이론
제 4절 지도자와 추종자의 기술
1. 지도자의 기술
2. 지도자의 기술개발
3. 추종자의 기술
제 5절 지도성의 문제와 과제
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특징
3) 공무원의 인사체제
4) 관료문화 및 행태
3. 일본 행정관료제의 문제점
Ⅲ. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교 : Heady의 관점에서 비교
1. 행정개혁의 배경
2. 연구의 이론적 배경과 범위
3. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교
1)
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)
3. 사회기술체제론
4. 조직의 균형이론 : 버나드와 사이몬
5. 개방체제로서의 조직
6. 조직특성의 경험적 연구
7. 상황조건적합이론(상황이론) : 현대적 종합이론
8. 전략적 선택이론과 자원의존이론, 네트워크 조직론(추가내용)
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특징
- 자료의 종류와 1차 자료 수집 방법
- 마케팅 데이터베이스 구축 절차
- CRM의 구성
5) e-비즈니스 시대의 제품
- 제품의 다차원적 개념
- 소비재의 종류와 마케팅
- 산업재의 분류
- 제품 계열 관
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특징
2. 조직의 미션과 비전
3. 병원조직 또는 병원경영의 특성이 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 반영 여부 분석
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 관심 있는 국내외 병원조직(3개).hwp
2. 관심 있는 국내
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리더십
8. 주민참여
9. 공동생산(coproduction)
10. 행정관리와 행정관리계층
11. 조직의 목표
12. 조직목표의 변동
13. 조직목표의 통합
14. 조직의 효과성
15. 관료제와 탈관료제
16. 조직민주주의 : 인간관의 변화를 중심으로
제3장 인사행정
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리더십
8. 정부와의 협력관계
9. 인화 단결
Ⅳ. 우리 나라의 경영 문화
1. 유혈금기의 사회
2. 가족주의
3. 신화와 창조성
4. 교육의 중시
5. 문화와 경영관리 제도
Ⅴ. 맺음말 Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ. 한국에 있어서의 경영학
1. 경영학의 시작
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