|
리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향.\" 현대사회와 행정 27.3 (2017):29-50. (http://www.riss.kr/link?id=A103524126) 리더십
리더십과 관리를 비교·설명하시오.
- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명
- 리더십과 관리의 기능 비교 설명
- 리더십
|
|
|
리더십 이론의 시대적 재조명:MZ 세대의 특성과 비교 연구”, 성신여자대학교 대학원, 석사학위 논문
2.이경화(2014), “평생교육기관 유형별 성인학습자의 참여요인 및 기관특성 인식 분석”, 숙명여자대학교 대학원, 석사학위 논문 1.자신
|
|
|
리더십
5. 유머리더십
1) 유머 이론
(1) 각성이론
(2) 불일치이론
(3) 인지이론
(4) 우월감이론
(4) 사회-기능적 이론
2) 유머와 리더십
3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요소
(1) 유머를 사용한 의사소통기술
(2) 유머로 맺는 인간관계기술
|
|
|
거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상도, “비영리기관으로서 판암사회복지관의 조직분석”, 성공회대, 2003
- 조현순, “비
|
|
|
리더십의 조건: 관료제적 리더십의 확립과정
1. 개인적 배경: 입신의 좌절과 극복의 의지
2. 사회적 조건: 군대의 성장과 관료제화
3. 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
4. 과도기의 국가관료제 개편: 관료제의 인적청산
5. 국가관료제의
|
|
|
리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십이다. 이 세 가지 리더십은 각각의 특징이 있고 장점이 있다. 그리고 이 리더십들은 21세기 조직에서 더욱 더 빛을 발휘하게 되었다. 위에서 말했듯이 세 가지 리더십의 개념은 현대 리더들에게 꼭 필요한
|
|
|
리더십 관리격자이론은 리더에 대한 유형을 세분화하여 설명하고 있다는 점에서 독특한 이론이라 할 수 있으며, 실제 이러한 독특성에 기인하여 현대사회 기업 실무자들에게 널리 활용되고 있다. 그러나 이러한 유형 세분화로 리더십을 설명
|
|
|
리더십에 관한 경영의 뉴클래식)>, 리더스북, 2011
칩 콘리, 손백희 역, <매슬로에게 경영을 묻다>, 비즈니스맵, 2009 1. 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요. (10점)
1) 인본주의 성격이론의
|
|
|
분석
1. 교원의 자질과 교육 효율성과의 관계 연구
1) 아동, 학생의 입장에서 본 교사의 자질
2) 다양한 교원의 자질과 교육 효율성과의 관계 연구
2. 교사 역할과 자질에 관한 사례 (실제적인 예)
1) 사례분석: 외국어 고등학교에 누구를 추
|
|
|
나의 정체감과 긍정적 자아정체감
Ⅱ. 나의 가족관계와 부모님의 교육방침
Ⅲ. 나의 사랑유형과 이성관계
Ⅳ. 나의 학습유형과 인간관계
Ⅴ. 나의 리더십유형과 인간관계
Ⅵ. 나의 인간관계 유형과 대인관계
Ⅶ. 나의 스트레스
|
|
메뉴펼치기
