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특징으로 하는 소규모의 가족적 회사인 것이다.
참고문헌
◎ 곽병관, 상장기업의 상장시기와 장기적 안정성에 관한 분석, 충북대학교, 2003
◎ 매경 ECONOMY, 한국신용정보, 상장기업분석, 한국신용정보, 2000
◎ 반가운, 상장기업의 교육훈련 파급
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사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 공무원의 능력발전
Ⅰ. 교육훈련
1. 기본교육훈
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지향
2. 정부규모 기준의 재정립
3. 작은 정부의 큰 재산권 보호라는 딜레마 극복 - 거버넌스 차원의 리더십확보
4. 작은 정부 실현을 위한 총량적 재정준칙 마련
5. 정부규모의 공공성 및 사회복지와의 조화
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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분석에 관한 연구, 고려대학교 대학원, p10
8. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
9. 김미숙(2010), 병원의 전략적 인적자원관리와 조직효과성의 관계에 있어 직무특성과 성취감의 조절효과, 인제대학교 보건대학원, p18
10. 이재녕(200
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교육과정에 대해 논하시오.
1) 준비단계
2) 도입단계
3) 전개단계
4) 마무리 단계
2. 혼합연령 프로그램의 교육목표 및 특징에 관해 논하시오.
1) 혼합연령 프로그램의 교육목표
2) 혼합연령 프로그램의 특징
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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현대사회의 특성과 성별 불평등
2. 성불평등에 대한 교육적 관점
3.양성평등 교육의 의의
Ⅲ. 미국 교육의 성 불평등
1. 성역할 사회화
2.교육체제에서의 성차별
Ⅳ. 성불평등 현상 분석
1. 기회의 성별 격차와 교육
2. 교육현장에서
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리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원, 1997
ⅴ. 유규창, 인적자원관리의 전략적접근법에 관한 연구, 경영학연구 27, 1998
ⅵ. 한국 기업의 인적자원관리, 박영사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원
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현대사회에서 공동체는 가능한가?, 서울 : 아카넷, 2001
박경, 콜버그의 정의로운 공동체 접근에 대한 비판적 분석, 석사학위 논문, 이화여자대학교, 1990
이종관, 가상현실의 형이상학과 윤리학, 철학 제54집 봄호, 한국철학회, 1998
최협 외 5인 공
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리더십이 조직구성원들의 직무만족, 직무몰입과 업무성과에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 성균관대학교 경영전문대학원, 2011. 서울
2) 김윤희. \"「X·Y이론」과 「욕구계층이론」의 통합 분석을 통한 인간자원론적 장학의 접근.\" 국내석
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사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 사례 분석
4. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움
5. 한국사회에서 일하는 여성이 여성이라서 겪게 되는 어려움
6. 일, 가정 양립과 일, 생활 균형의 개념
7. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려
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