|
리더십, 행정학사전, 대영문화사, 2009
리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로, 김용문, 중앙대학교, 2002
리더십 이론의 시대적 재조명 : MZ 세대의 특성과 비교 연구, 알탕게렐, 성신여
|
|
|
1. 오늘날 조직의 특징
오늘날의 조직은 다양한 환경적 요인에 의해 형성된 여러 특징을 가지고 있습니다. 이러한 특징들은 조직의 운영 방식과 리더십 스타일에 큰 영향을 미치고 있습니다.
1.1. 변화의 속도
현대 사회는 빠른 변화의
|
|
|
리더십이론
2) 경로-목표이론
3) Vrom-Yetton-Jago의 리더십 이론
4. 현대의 리더십 이론(80년대 이후)
1) 상호작용 리더십 이론
2) 변혁적인 리더십 이론
Ⅳ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1) 거
|
|
|
사회복지영역의 리더십
2. 사회복지영역의 리더십 연구
3. 사회복지영역의 리더십 유형
1) 사회복지영역에서의 변혁적 리더십
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적 자극
2) 사회복지영역에서의 거래적 리더십
(1) 조건적 보상
|
|
|
리더십의 스포츠 분야에의 적용』, 2010.
조선일, 『공공부문 리더십 특성요인 연구』, 2015.
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012 Ⅰ. 서론 : 논의의 필요성
Ⅱ. 본론 : 리더와 리더십
1. 리더십의 의미
2. 리더의 능력
|
|
|
리더십 연구
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4) 관리격자이론
4. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)
2) 경로-목표이론
3) 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십 이론
5. 거래적 리더십과 변
|
|
|
리더십과 조직시민행동간의 구조모델 분석, 대학경영학회 국제학술발표회 발표논문집.
유승동(2001), 변혁적 리더십과 임파워먼트간의 관계: 신뢰의 매개역할, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 193∼218.
이덕로(1994). 변형적·거래적 리더
|
|
|
사회과 교육, 서울 : 교육과학사 Ⅰ. 리더십 패러다임
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임
Ⅱ. 교육 패러다임
1. 교육에 대한 인식의 전환에 관한 문제
2. 인본주의적 교육관의 강화에 대한 문제
3. 학습 활동의 다양
|
|
|
.넷째, 팀원이 신바람 나게 일할 수 있도록 업무배분과 보상을 공정하게 하는 역할이다. 1. 리더의 업무관리
2. 리더십과 비전
3. 리더십과 임파워먼트
4. 리더십과 갈등관리
5. 리더십과 협상
6. 디지털정보사회의 리더십
|
|
|
현대 사회심리학 - 이광자, 엄신자, 전신현 공저
*사회심리학 - 홍성역 저
*사회심리학의 이해 - 한규석 저
*사회심리학 - 홍대식 편저 1.지도자로 되게끔 만드는 요인들: 리더십의 이론들
1)특성이론들
①리더십에 관한 위인이론(great
|
|
메뉴펼치기
