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리더십 연구소』
http://www.gurus.co.kr 『변화유도형 리더십』 I. 서론
리더십의 필요성
II. 리더십의 개념
1. 사회·정치적 개념
2. 경영관리적 개념
III. 리더십의 의의
IV. 리더십의 유형과 특징
1. 리더십의 유형
2. 리더십의
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-목적이론
(4) Vroom-Jago의 상황이론
5 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십)
(1) 거래적 리더십
(2) 변환적 리더십
6. 최근의 리더십 이론
(1) House의 카리스마 리더십 이론
(2) 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십
참고문헌
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리더십의 역할」, 조직과 인사관리, 2019.
한지훈, 「코칭리더십이 직무만족에 미치는 영향」, 인사관리연구, 2022. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십의 정의와 효과
2. 코칭리더십의 정의와 효과
3. 특징점 비교
4. 나의 견해
Ⅲ.
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리더십 자질
1. 어린 브란트의 위기
2. 브란트의 리더십 형성에 영향을 준 것들
3. 빌리 브란트의 특성
Ⅲ. 환경적 측면 - 관계적 리더십
1. 독일 정치리더십의 특징
2. 상황적 배경 및 빌리 브란트의 리더십
Ⅳ. 정책 리더십
1. 대내 정책
2. 대외
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리더십
3.부하의 중요성의 재발견
(1)리더십 귀인이론
Ⅱ.리더십의 중요성 및 리더십이론의 발전과정
Ⅲ. 새로운 리더십이론의 등장
1.리더쉽 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
2. 카리스마 리더십 이론(charismatic leadership theory)
3.변
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리더십이 인사공정성 인식에 미치는 영향에 관한 연구:공공기관을 대상으로”
- 김민선 2008 “여성 리더의 변혁적-거래적 리더십 효과성에 부하의 성별 및 성역할 정체성이 미치는 조절효과” I. 서론
II.이론적 논의
Ⅲ. 분석과 해석
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리더십의 진정한 가치를 보여주는 것이라고 믿는다.
4. 결론
리더십은 개인의 성격과 상황에 따라 다양하게 발휘되며, 올바른 리더십은 조직과 사회의 발전에 중요한 역할을 한다. 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 리
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리더십의 특성에 대한 논의
1) 리더십의 개념정의
2) 리더십의 특징과 필요성
3) 리더십 이론의 특성
(1) 특성이론(Trait Theory)
(2) 행동 이론
(3) 상황 이론(situational theory)
4) 리더십의 유형적 특성
(1) 거래적 리
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리더십의 정의
2. 리더십에 관한 심리학적 이해
1) 리더십의 특질 이론
2) 리더십의 행동 이론
3) 리더십의 상황 이론
4) 변혁적 리더십 이론
5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십
6) 긍정 리더십
3. 리더십 사례 분석
1) 리더십
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리더십
2) 카리스마적 리더십
3) 팀 리더십
5.한국적 리더십의 시대적 변화양상 및 성공적 리더십 사례
1) 우리나라 리더십의 시대적 변화양상
2) 우리나라 기업의 성공적 리더십 사례 분석
3) 성공 기업의 리더십 특징 분석
Ⅲ.결론
참
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