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경영의 성공을 위한 필수적인 요소
(5) 시간중심경쟁
* 등장배경 - 성능이나 기능, 디자인이 유사한 제품이라 하더라도 누가 남보다 신속하게 개발하고, 남보다 먼저 생산하여 소비자에게 빨리 전달할 수 있느냐 하는 신속성이 차별화의 요소
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현대, 기아자동차 2011년 Vision을 '자동차에서 삶의 동반자로' 변경하였다. 또한 '자동차문화를 선도하는 기업으로서 친환경적 경제활동과 적극적인 사회적 책임의 수행을 통해 인간의 행복과 지속 가능한 사회를 이룩하는데 기여한다.'라는 사
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현대의 경영관리에서 기업의 사회적 책임과 역할이 막중해지고 있음을 잊지 말고 사회적 기여 프로그램을 더욱 고민해야 할 것이고 이를 기반으로 생산자, 유통사, 소비자가 착한 생산과 소비와 재활용에 더욱 적극적으로 참여하여야 할 것
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경영전략도 모색되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 살펴보았듯이 서울 강남구 여성센터는 여성에게 다양한 교육적 기회를 제공하여 여성의 자립과 경제력 확보에 기여하는 평생교육기관으로 현재 지역사회에 공헌하고 있다. 그러나, 현재 여
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윤리/ 박헌준/ 박영사 2002
기업윤리론/ 박재린 외/ 무역경영사 2003
기업의 사회공헌(체험으로 배우는 필란스트로피) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 조직침체
1). 창업기
2). 성장기
3). 성숙기
4). 쇠퇴기
2. 조직의 재생과 활성화를 위한
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윤리의 관계를 중심으로,” 공주대 경영행정대학원 석사학위 논문, 2007.
지광근, “군 리더십의 발전방향에 관한 연구,” 한남대 사회문화대학원 석사학위 논문, 2007.
최익용, 『대한민국 리더 99%를 위한 이심전심 리더십』, 2006.
『신동아』(
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현대 인사관리, 무역경영사, 2010
박기찬, 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제, 2011
이민호, 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 한국행정연구원, 2011
이진규, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사, 2009
정수진, 고종식
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경영연구 제19권 제2호, 한국산업경영학회
이진규 지음 : 전략적·윤리적 인사관리, 박영사
이학종(1996) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
한국생산기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI)
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로레알그룹의 유통망을 통한 글로벌 브랜딩, 사업부간의 경쟁관계 구축을 통한 자기 혁신을 통해 로레알그룹의 규모의 경제,범위의 경제, 그리고 경영관리 노하우까지 공유할 수 있는 효과를 얻기 때문에 서로 win-win효과를 가져올 수 있다고
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로레알 최고경영자(CEO)는 “상반기 실적회복은 꾸준한 연구개발(R&D) 투자를 바탕으로 한 제품개발과 적극적인 마케팅 활동으로 일궈낸 성과” 라 하였다고 한다. 이러한 로레알 세계적인 성공이 의미하는 것은 글로벌진출을 고려하는 기업들
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