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산업에 있어서 부품개발방식의 기원과 발전에 관한 한일비교 승인도 방식을 중심으로(1996)
통상산업부 : 자동차산업의 장기발전비젼 및 전략 - 기초공업국 자동차조선과(1995)
한국자동차공업협회 - 한국의 자동차산업(1996)
현대자동차 : 1994 자
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현대유아교육과정 임재택 양서원(1992)
19. 인터넷한겨레 한겨레신문사(2001)
20. 현대사회의 유아교육 최기영 교문사(1993)
21. 최신유아교육개론 한임순 동문사(1999)
22. 한국유아교육학회 유아교육 백서(1995)
23. 유치원 교육과정 해설서 Ⅰ.서
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산업경영대학원 논문, 2008.
이정란, 저출산·고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2011.
조혜선, 성별 분리와 가치 차별에 대한 다층분석, 노동정책연구, 2002.
주재선이채정, 한국여성의 지위, 어제와 오늘
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사회에서도 꾸준히 혁신형의 젊은 인재들을 확보할 수 있고, 그 결과 주기적인 경제침체 속에서도 끊임없이 혁신형이고도 지식기반형의 첨단형 산업을 창출하여 위기를 기회로 바꾸면서 지속적인 성장을 가능케 할 수 있는 것이다.
참고문
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사회적 기여
1. 현대그룹의 경제적 기여
1) 효율적 국토개발 및 이용
2) 경제개발의 견인차
3) 국제수지개선 및 재원확보
4) 고용증대
5) 국제화의 초석
2. 현대그룹의 사회활동
1) 사회복지사업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 문
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인재경쟁력을 확보해서 지속적인 미래성장을 추진하고 있다고 분석할 수 있다.
지금까지 포스코의 여러 가지 제도들을 알아보면서 조직 관리를 효율적으로 하기 위해서는 인재를 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하며 필요에 따라 유기
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사회적 책임과 사회복지사업, 한국경영사학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK그룹(SK)의 역사
Ⅲ. SK그룹(SK)의 인재상
Ⅳ. SK그룹(SK)의 경영방식
1. SKMS 란
2. SKMS를 정립한 이유
3. SKMS 정립 의의
4. SKMS의 경영관리요소
5. 정적요소 ＆ 동적요소(SK
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관리
4) 도요타의 조직문화
2. 평가
Ⅵ. 토요타(도요다, 도요타)의 DDD시스템(도요타식 시장직결형 생산시스템)
Ⅶ. 토요타(도요다, 도요타)의 기업문화
Ⅷ. 토요타(도요다, 도요타)의 글로벌 전략
1. 기존의 글로벌전략
1) 북미시장전략
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연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
3. 제품/서비스의 지속적 고도화
4. 시장변화에 탄력적 대응
5. 재무 선진화
6. 경영스피드 증대
참고문헌
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욕구를 재빨리 파악하고 충족 = 고객의 불편을 바로 접수/ 개선하는 경영 방식
4. 정보를 활용한 기업 #SK C&C(www.skcc.com 대표 윤석경) #삼양제넥스(대표 김량) #발리오의 마케팅. #은행권의 변화
5. 인재를 개발하고 유지하라 인재의 중요성
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