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갈등 연구. 공간과사회 Vol 48. 김진욱(1997). 매립장 입지선정과정에서의 주민인식에 관한 연구, 경희대학교 대학원, 커뮤니케이션과인간,커뮤니케이션과인간 현대인의갈등주제,갈등사례,커뮤니케이션,갈등완화방안,2020년 커뮤니케이션과
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  • 등록일 2020.08.31
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갈등을 원만히 해결하고 다시금 행복한 일상을 찾을 수 있을 것이다. 현재 우리 사회에서는 수많은 부부들이 성격차이, 대화단절 등의 이유로 이혼을 하거나 이혼을 고민하고 있다. 이번 보고서에서 살펴본 부부 간 갈등과 커뮤니케이션 관점
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  • 등록일 2022.01.12
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커뮤니케이션 도구가 구성원의 커뮤니케이션, 갈등관리, 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교 정보통신대학원. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론   1. 현대인의 갈등 주제 1개를 정하여 해당되는 갈등사례 (1∼3개)의 갈등 내용, 배경,
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현대인의 갈등 주제 1개를 정하여 해당되는 갈등사례 (1∼3개)의 갈등 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등의 문제점과 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시해 보았다. 우리가 살고 있는 현대사회는 산업화,
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갈등의 원인이 되므로 메시지의 의미를 정확하게 파악하는 노력이 있어야 한다. 6) 공감한다. 부부간에 공감하면 사소한 일에서도 배우자의 감정, 분위기, 요구에 대한 이해도가 높아진다. 공감의 정도가 높으면 언어적 커뮤니케이션 없이도
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논문 58건

현대인의 영혼의 갈등과 심리적 강박관념 내지는 정신병적 분열을 일으키는 병약한 인간상을 그리는데, 그의 인물들은 의자가 약하여 좌절과 패배속에 살기는 하지만 무한한 욕망이 뒤범벅 된 아름다움을 보여준다. 그들은 자기비애와 낭만
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  • 발행일 2008.07.02
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갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예
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  • 발행일 2007.05.05
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주제 및 목적을 가진 사람들이 서로간의 신뢰를 바탕으로, 해당 주제 영역에 대한 전문지식과 노하우를 공유하고, 배우며, 실천하기 위해 모인 비공식적이고 자발적인 집단을 의미하는 CoP를 근본적으로 이해하는 데서 시작해야 하는 문제이
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  • 발행일 2008.05.20
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커뮤니케이션’할 수 있는 모바일처럼 자유롭고 개방적으로 다가갈 것이다. 참고문헌 시노하라이사오, I-모드 대학명(도코모가 세계를 제패하는날), M&B, 2000 임은모, 모바일콘덴츠 게임개발론, 진한도서, 2001 노베타 유타카, 모바일 커머스,
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  • 발행일 2007.12.19
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갈등요인이 되고 있다. 이런 실정이다 보니 영세한 프랜차이즈 업체들은 도산하게 되고, 계약 완료 후에는 재계약 대신 비슷한 업종을 오픈하게 되는 경우가 많아 영세한 프랜차이즈 본부는 더욱 어려워질 수밖에 없다. 이런 현상은 영세한
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  • 발행일 2005.10.04
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취업자료 2,171건

사회적 담론에 미치는 영향은 크며, 이것이 사람들의 사고방식과 행동에 어떻게 작용하는지를 탐구하고 싶습니다. 이러한 관점에서 커뮤니케이션학부에서의 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
기술하여 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기술하여 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2020.11.16
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  • 직종구분 일반사무직
주제를 가지고 리포트를 만들어 발표해 왔습니다. 소모임에 소속된 팀원 각자 서로의 의견이 중요했기 때문에 매주 공방이 펼쳐져야만 했습니다. 따라서 열정이 넘치는 팀원 간의 서로의 의견을 무시하는 경우가 종종 있어 갈등 상황이 지속
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  • 등록일 2020.07.21
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  • 직종구분 기타
커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 (800자 이내) ○ 중점사항 - 다른 사람의 의견이나 생각을 변화시킬 기회 추구
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  • 등록일 2015.10.02
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  • 직종구분 기타
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