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1. 불법의 현대
5.3.2. 해고의 도요타
5.4. 노조의 역할은 과연 무엇인가
6. 우리의 대안
6.1. 동일임금, 동일노동의 임금문제
6.2. 아웃플레이스먼트 제도
6.3. 부당해고 구제제도의 정비
6.4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
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현대직원 뿐만 아니라 지역주민들에게 다양한 문화레저공간을 제공하여 풍요롭고 단란한 여가선용과 전국민들의 삶의 질 향상을 위한 사업을 지속적으로 추진하고 있다.
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
현대그룹의 세계화노
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현대직원 뿐만 아니라 지역주민들에게 다양한 문화레저공간을 제공하여 풍요롭고 단란한 여가선용과 전국민들의 삶의 질 향상을 위한 사업을 지속적으로 추진하고 있다.
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
현대그룹의 세계화노
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. 현대자동차 생산직 면접기출문제 답변
1. 현대자동차 모빌리티 기술인력 지원자를 위한 면접 가이드
2. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 면접 기출 50문제 및 답변
3. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 자기소개서
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자동차산업연구소「자동차산업(2006)」
마에다 다카노리「미래산업을 주도하는 세계자동차 천재」 시아출판사
현대자동차「도전30년 비전 21세기 현대자동차 30년사」
오상봉(2005) 차세대 성장동력 산업의 경쟁력 현황과 시장전략(산업연구
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현대가 많은 부분을 세계 제일의 자동차 기업이라고 할 수 있는 도요타를 벤치마킹 했다는 점은 분명한 사실이며 아직까지 많은 부분에서 도요타에게 배워야 할 점이 많다는 점 역시 부정 할 수 없다.
다른 한편으로 일본의 잃어버린 10년을
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자동차
1. 개요
현대∙기아자동차는 고용인원 8만6천여 명, 2005년 자동차판매대수 374만대로 매출액 57조원, 국내외 주요공장 12개를 소유하고 있는 우리나라의 대표적인 자동차 제조∙판매 업체이다. 모기업인 현대∙기아차그룹은
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10% 향상되는 결과를 얻었습니다. 이를 통해 데이터 기반 문제 해결 능력과 실무 적용 역량을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대자동차의 공정기술 직무에서 생산 효율성을 극대화하고 품질을 향상시키는 역할을 수행하고 싶
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현대자동차 아산공장에서 생산 효율성을 높이고 품질 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다. 최신 스마트 팩토리 기술과 데이터 기반의 생산관리 시스템을 활용하여 지속 가능한 생산 환경을 조성하는 데 노력하겠습니다. 1. 직장생활
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현대자동차 설비관리 직무에서는 이러한 강점과 역량을 더욱 발전시켜, 생산 효율성 증대와 설비 신뢰성 향상에 기여할 수 있다고 확신합니다. 1. 직장생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합
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