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1) 집합성(assemblage)
2) 관련성(relationship)
3) 목적추구성(goal-seeking)
4) 환경적응성(adaptability to environment)
4. 시스템의 네 가지 정의
5. 시스템의 종류
6. 시스템과 관련된 5가지 기본적인 문제
1) 시스템 분석(system analysis)
2) 시스템 운용(system ope
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현대자동차에 주는 시사점
도요타 자동차는 1937년 창립된 후 1980년대 이후 고속성장을 거듭하여 2008년 세계 최대 자동차 생산회사로 발전하였다. 도요타 보다 정확히 한 세대 30년 후인 1967년 출범한 현대 자동차는 1975년 포니 개발, 1986년 미국
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17.0개로 지난해(15.3개)보다 1.7개가 증가하는 양상을 띠었다.
④ 30대 기업집단 내부지분율 변동추이
(표12-출처: 공정거래위원회. 2001.7.26 , 단위: %)
구 분
'97.4
'98.4
'99.4
2000.4
2001.4
동일인
특수관계인
계열회사
자기주식
3.7
4.8
33.7
0.8
3.1
4.8
35.7
0.9
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문제와 중소기업의 저임금문제를 함께 해결하고 이에 소요되는 비용도 같이 분담하는 노동연대전략을 강구하고 이를 통해 노동자들의 동의를 획득하는 방안이 새롭게 모색될 필요가 있다.
참고문헌
김진균(1988), 1986년 현대한국의 계급구조
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현대사회 문제, 사회문화 연구소, 2001
* 김균, 한국의 사회합의주의와 한국의 발전모델, 나남출판사, 2000
* 원덕, 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1999
* 장석준, 김덕력저, 세계를 바꾸는 파업 이후 출판사, 2001.
* 채만수, 노동자 교양경제
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면접 예시
-통상적 질문(군대문제,성장환경) 및 시사문제에 대한 면접자들의 견해를 알
아보는 질문
-삼성특검에 대해 어떻게 생각하는가
-현대자동차의 노조에 대해 어떻게 생각하는지 말해보시오
-오바마가 보호무역을 펼치는데
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1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성
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(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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문제점, Copyleftby, 참세상 대표
민경배, 논문 지적재산권과 정보공유 운동, 2002
백영민, 정보화와 노동운동 -정보화사회 노동운동론을 설계한다, 노동정보화사업단 준비위 대표
임창현, 정보화 사회에 대한 단상, 전북대학교 전북대 신문, 1998
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1900년대 중반 노사 투쟁 시대에 생성된 산별노조는 지양되어야 한다. 노사문제는 기업별로 특수성이 있기 때문에 기업노조 단위로 해결하는 것이 바람직하다.
결론적으로 우리가 나아가야 할 방향은 경쟁력 제고를 위한 협력적 노사관계다.
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