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자동차를 통해 추구하는 핵심 이미지
(1)–핵심이미지 도출
3. 현대자동차 브랜드 이미지 재확립을 위한 세부 프로모션 제안
(1)–프로모션A. coupetising & SUVtising을 이용한 현대자동차 컨셉카 퍼레이드
(2)–프로모션B. 뉴실버 리더
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니다. 뿐만 아니라 세계 여러 자동차 회사들은 앞 다투어 21세기 주요 경영전략 중 하나로 연료전지 전기자동차 상업화를 선언하고 있고 실제로 막대한 투자를 진행하고 있습니다. 현대자동차 역시 20세기 내연기관 자동차에 비견되는 연료전
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, 상용차 및 부품 제조판매
종업원 수 : 5만 2천 여명
자본금 : 1조 4,807억원
총자산 : 25조 695억원 1.자동차 산업의 특성
2.자사 분석
3.경쟁사 분석
4.공급자 관리
5.고객 관리
6.마케팅 핵심 프로세스
7.경영 전략 및 개선 방안
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따른 액센트 등 소형차시장 소비자 분석
-관여도에 따른 아반떼 등 준중형차시장 소비자 분석
시장분석
STP분석
고객가치창출 전략
고객수익성
마케팅 전략
1 제품전략
2 가격전략
3 유통전략
4 서비스마케팅전략
5 프로모션전략
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자동차는 품질이 좋지 않다는 인식이 있는가?
1993년 중국......생략
*경쟁자들은 매년 더 크게 소리지르고 있다.
북경현대는 한정된 예산을 어떻게 활용하여
그 속에서 우리의 메시지를 전할 것인가?
*새로운 new 중화주의 이념적 근거를 바
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항이 있을 때마다 일일이 다시 그려 부품업체에 보내야 한다. 이러다 보니 엄청난 시간과 비용이 소요될 수 밖에 없게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 현대자동차는 부품공급업체와의 도면 공유체제를 구축한다는 목표하에 오는 2005년까
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현대자동차는 지속적인 품질개선, 판매 전후의 대고객 서 비스 강화, 고객들을 감동시킬 수 있는 제품 개발에 노력하고 있습니다.
ㄹ.지속가능 경영 체제 구축
현대자동차는 이를 위해 글로벌 기업으로서의 윤리경영과 투명경영 등을 통해 사
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현대자동차로의 인수 등 현실적으로 가능한 대안 중, 그 하나를 빨리 결정함으로써 국내 업체들이 생존할 수 있는 방안을 찾을 수 있는 기회를 주어야한다.
참고문헌
가타야마 오사무 : 도요타에서 배우는 핵심인재경영 - 무한(2004)
기아경제
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현대자동차 노사관계는 ‘성장은 하는데 고용은 감소하는 시대’를 대체하기 위하여 노동시간단축을 통한 일자리 나누기와 자동차 산업차원의 고 진로 전략으로 전환!
현실 목표는 현대-기아차 정규직에서부터 심야노동 철폐와 8시간 노동
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현대 자동차의 노조는 합병된 기아와 합해서 약 60만 명의 민주노총의 10분의 1을 차지하는 약 6만 여명으로 구성되어있는 거대 노조조직
1987년 노조를 설립한 이후에 20년 동안 단 한 해(1994년)만을 제외하고는 매년 파업을 벌여왔다.
또한
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