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사례분석
(1) 미국
(2) 독일
(3) 일본
6. 노사분규의 원인
7. 노사분규 사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라의 노사관계
(1) 우리나라 노사관계 특징
(2) 우리나라 노사관계의 문제점
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6. 경력개발제도 도입사례
1) 삼성화재의 도입사례
2) 현대자동차의 도입사례
7. 공공조직의 경력개발제도 도입방안
1) 경력개발제도 요소 도입
2) 경력발전 최소임기제와 전보제한기간의 현실화
3) 보직 및 경력관리체계
참고자료
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마케팅 코드가 됐다. 신차를 소재로 해 인터넷 단편 영화를 제작하는 업체까지 생겼다. 문화마케팅은 이젠 국내 자동차업계에도 남의 일이 아니다. 현대ㆍ 기아차와 GM대우,르노삼성등도 경쟁적으로 문화 마케팅영역을 파고들고 있다. 해외
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환경을 보장하고 다양한 참여 방식 유도하는 등 긍정적인 노사관계가 형성된다면 이 또한 중소기업의 성장과 발전에 기여하게 되는 등의 바람직한 순환이 이어지게 된다.
3. 결론
앞선 현대자동차 노조와 사측간의 사례에서 볼 수 있듯이 의
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현대자동차 노조의 사례에서 볼 수 있듯이 한국의 노동조합은 근로자의 권익을 옹호함으로써 노사관계에서 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 방향성을 바탕으로 대한민국의 노동조합은 향후 더욱 발전적인 시각에서 노동자들의 권익을 효과
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현대자동차와 삼성전자의 사례에서도 보듯이, 초기에 높은 투자와 위험을 감수하면서도 장기적인 시각으로 지속적인 투자를 통해 안정적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 따라서 기업은 직접투자를 통한 해외 시장 진출을 고려할 때 장기적인
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사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시
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자동차와 딜러 사이의 이해와 신뢰가 중요하다. 이러한 주문 과정은 월별 계획, 주별 계획, 일별 계획 세 가지 주기를 통해 이루어진다.
(6) 품질경영전략
1) 공정 품질 관리
불량품이 그대로 공정으로 흘러들어 가면 그 여파로 여러 낭비가 계
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사례1, 사례2, 사례3의 경우는 해외직접투자의 실패 사례이다. 현대자동차는 브랜드 인지도의 문제와 타 지역에 대한 집중을 위해서 현지에서 철수했고, 사브는 GM에 인수된후 미국차는 고장에 잦다는 소비자의 불신에 따른 판매부진과 작년하
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차세대 이동통신기술로 꼽히고 있다. SK텔레콤은 내년 상용화를 목표로 내부 연구원 및 CRP를 통한 외부 연구진들과 함께 관련 기술 개발에 박차를 가하고 있다. 대기업과 중소기업의 협력 사례
1.현대자동차
2.GS칼텍스
3.SK텔레콤
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