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현대 건설은 기업에 꼭 필요한 역량을 갖춘 인력개발의 중요성 관점에서 장기 계획을 통한 체계적인 프로그램 마련 및 점진적 시행이 반드시 필요하다.
인력에 대한 보상 및 유지에 관해서 현대 건설은 일종의 연공급의 일종인 호봉제와 상
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기술 산업화 현황과 문제점, 99생명공학 심포지엄 자료집, 특허청, 1999. 7. 8
▷ 용군호 외 역, 일경바이오테크 편, 1999
▷ 일본경제신문, 생명공학용어해설집, 2000
▷ 진교훈, 생명복제에 대한 철학적 고찰, 현대와 종교, 제 21집 현대종교문화연
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기술개발전략
현대중공업은 대형 플랜트의 독자적 TURN-KEY사업추진 능력확보에 필요한 기술개발에 주력하여 기술개발 투자액을 연평균 매출액의 3% 수준으로 확대한다는 전략으로 우선 꾸준한 투자를 통하여 기술제휴 및 컨소시엄영업을 확
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기술 육성 의지(Strategic Intent), 일관성, 전략성 등에 문제가 많음
2) 국가전략, 정책방향, 핵심 실천과제가 상당히 불분명
4. 기업과 사회(인력)의 과학기술하려는 의욕 약화
1) 기업들이 고위험의 기술개발보다는 쉽게 돈버는 방식을 선호
2)
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기술/설비
인력에 대한 의식
폐쇄적 소유의식
중시덕목
근면성, 성실성
진취성, 과감성
Ⅵ. 종합 분석 및 발전방향
1. 공동성과 차별성
삼성과 현대는 대비가 되는 뚜렷한 기업문화적 특성이 있다는 사실이다. 한국적인 집합주위에 뿌리를 두
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기술혁신시스템(NIS)의 구축
1) 지역의 기술역량을 결집한 지역기술혁신시스템(RIS)을 확충하여 국가기술혁신시스템(NIS)의 기반을 조성
2) 대학·연구소의 고급두뇌와 기업의 사업화 능력을 결합한 산·학·연 협력의 활성화
4. 기술인력의 우
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인력 양성ㆍ학제간 교류활성화ㆍ우수연구인력의 집중투입 등이 효율적으로 이루어져야 한다.
♣ 참고문헌
현대투자론 이재기ㆍ김동환 공저 시그마프레스(주)
나노기술이 미래를 바꾼다 이인식 김영사
나노산업기술연구조합 (
http://www.nanok
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기술 개발의 과정에 관한 연구와 교육을 진행함으로써 새로운 관리기술을 창출되도록 노력하는 것이 중요하다. 이렇게 관리자는 기술개발 목표의 계획 및 이의 관리, 기술 개발 우선순위의 재조정, 투자 계획, 효과성의 측정, 기간 ,인력비용
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기술산업(IT산업)과 생명공학기술(BT)
Ⅳ. 정보기술산업(IT산업)과 생물정보학
1. `90년대 말에 들어 생명(연), 포항공대 등 일부 DB 구축 진행되어 왔으며, 최근 과기부 『유전체정보센터』의 생명(연) 설립확정
2. 그러나 관련 전문인력 부족
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현대중공업], 2010.10.4, 조선일보 커뮤티니, 기업현황 http://blog.chosun.com/blog.log.view.screen?blogId=20831&menuId=176409&listType=2&from=&to=&curPage=1&logId=5008791
[녹색산업기술] 사우디, 태양광 소재 수출국 되나,2010.05.06,해외시장 정보,코트라
사우디아라비아 태
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