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인사관리론}, 이구출판사, 1982
동서식품, {단체협약서}, 2004 Ⅰ. 서론
■ 기업소개
1. 전반적 기업 현황
2. 동서식품 조직 현황
3. 동서식품의 인재상
Ⅱ. 본론
■ 전반적 인사관리 체계
1. 채용
2. 직무분석 및 평가
3. 인력배치
4. 교육
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기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회
인사관리, 박내회 지음, 박영사 펴냄
인사관리 (현대인적자원관리), 신유근 지음, 경문사 펴냄
인적자원관리 전정판, 황규대 지음, 박영사
임
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인사관리. 홍문사, 2022.
이재훈, 최종인. 현대 직무평가의 이론과 실제. 경문사, 2023. 목차
1. 서론
2. 직무평가의 개념과 필요성
3. 서열법과 분류법
4. 요소별 점수법과 요소 비교법
5. 현대적 직무평가 방법론
6. 각 방법론의 비교 분석
7
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기업의 인적자원관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새
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인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”,경의대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 정의
2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략
1) 교육/육성
2) 보상
3. 실제사례
4. 나의
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분석」, 인사관리 저널, 2022
박은정, 「4차 산업혁명과 인적자원관리의 변화」, 한국노동연구원, 2021 1. 서론
2. 본론
2.1. AI 선발의 개념과 도입 배경
2.2. 기존 선발 방식과 AI 선발 방식의 차이
2.3. AI 선발의 장점과 사례
2.4. AI 선발의 단
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인사고과의 한계점 노출
3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점
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정원관리의 정의
Ⅲ. 정원관리와 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
Ⅳ. 정원관리의 역할
Ⅴ. 정원관리의 중요성
1. 인적자원비용
2. 조직?인력계획의 기준
3. 신규채용과 인원배분의 기준
참고문헌
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분석, 목표관리, 인사고과 등의 평가시스템을 갖추어야 할 것이다.
인적자원 개발 및 인력스카웃에는 어떤 변화가 있을까.
최근에는 필요할 때 사람을 즉시 보충할 수 있도록 수시중도채용의 비중이 높아지고 있다. 벤처기업도 사이버채용,
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인적자원관리다 [동아일보 서기훈 기자 05-01-04] 1. 하나은행 소개
1) 선정이유
2) 기업연혁
3) 합병과정
4) 기업문화
5) 조직구조
6) 재무구조
2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업무성
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