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교육훈련
4. TQM을 적용한 사례 ----------------------------------- 6
(1) 미국의 사례
(2) 영국의 사례
(3) 우리나라의 사례
① 부산 남구 용호종합복지관
② 부산 연제구 종합사회복지관
5. TQM 도입효과 ----------------------------------
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현대적 과제]
박종구. 1998. 지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도, 한국지방재정학회, [1998년 통합학술대회논문집], Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 예산제도의 변천
1. 근대적 예산제도의 확립
2. 중앙예산기관의 위치
3. 예산회계법의 제
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제도
Ⅴ.멘토링의 도입가능성에 대한 검토
1. 경력개발제도의 멘토링 활용 가능성에 대한 개괄적 접근
2. 멘토링 제도 공조직 도입의 일반적 효과 분석 : 개인차원 ․ 조직차원
3. 경력개발제도의 구성 요소별 구체적 적용
Ⅵ.공
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현대사회연구소
김재훈, (2000), 대도시 자치구제 개선, 「지방자치제도 개선을 위한 국민대토론회, 한국지방자치학회·한국지방행정연구원
김판석외, (2000), 전방위형 공무원 인사교류, 나남
김태영외, (1999), 지방자치단체의 표준정원 산정방
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교육의 목표
Ⅱ. 상업과 영화
Ⅲ. 상업과 과학지식
1. 과학자공동체의 규범 변질
2. 시장적 가치의 지배와 과학지식의 공공성 약화
3. 대학의 자율성 저하
Ⅳ. 상업과 디자이너
1. 직업개요
2. 주요업무
3. 적성/능력
4. 교육/훈련
5. 자
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현대 경영에서 인사관리제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
2. 개별적 차원의 인사관리
1) 채 용
2) 개 발
3) 근로시간
4) 인사이동
5) 인사고과
6) 보 상
7) 이 직
3. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
2) 노사관계
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교육과 훈련, 리더십의 역할, 소통 채널의 개선과 피드백 시스템의 도입이 중요하다는 점을 논의하였으며, 실제로 삼성전자와 현대자동차의 사례를 통해 이를 확인할 수 있었다. 이들 사례는 변화의 필요성을 구성원들이 자연스럽게 인식할
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교육 훈련 체계와 분류
입사훈련...
계층별 훈련...
전문분야별 훈련...
기능훈련 ( 직능별 훈련)...
직장 내 훈련...
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(3) 직능별 훈련 및 계층별 훈련
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중소기업 사례(1)
1.재원산업㈜...
2.현대기계중공업㈜...
3.신화전자㈜...
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훈련을 통해 개발될 수 있는 역량으로 인식될 필요가 있습니다.
비결정론적 관점은 리더십을 보다 포용적이고 현실적인 시각에서 이해할 수 있게 합니다. 교육과 경험을 통해 리더십을 개발할 수 있다는 믿음은 현대 사회에서 매우 중요한 의
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4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무원 단체
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