|
제도)
9) new personnel planning(신인사제도)
10) reengineering(리엔지니어링)
11) downsizing(다운사이징)
12) time-based competition(시간기준경쟁)
13) total quality management(전사적 품질경영)
14) strategy evaluation system(전략평가시스템)
5. 경영혁신의 구성요소
1)
|
|
|
자동차 운전면허 적성검사
(2) 건강증진사업
1) 국가 암 검진 사업
2) 전립선 비대증무료검진
(3) 결핵사업
(4) 구강보건사업
1) 스케일링 및 구강 관리 교육
2) 성인 구강검진 사업
3) 임산부 관리 프로그램
4) 장애자 시설 관리
5) 치아 홈
|
|
|
제도 개선방안 연구』(2001 한국노동연구원 고용보험센터 수시과제 보고서). 장지연
『중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책』(2001) 한국노동연구원
『고령화와 재정의 대응과제』, (2001 한국개발연구원) 이혜훈,
『고령화시대의 노동시
|
|
|
제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의 증가
청년실업의 해소를 위해서는 노동시장의 유연화를 촉진해야 하며, 노동시장의 유연화를 위해서는 비정규직의 증가가 필연적임.
7월 9일, 현대자동차와 현
|
|
|
교육 및 훈련에 저항하는 경향이 있다. 현대자동차가 도요타를 능가하려면 현대차의 근로자가 도요타 근로자보다 더 능력이 있어야 가능하다. 1인당 국민소득 2만 달러 시대로 가기 위해서는 근로자들의 자질이 2만 달러 수준이 되어야 한다.
|
|
|
현대자동차와 중소기업협동조합중앙회의 경우에 분명하게 드러난다. 여성이 노동조합 집행부의 핵심적인 자리에 있는 경우 여성노동자의 이해를 적극적으로 대변하여 문제를 해결한 경우도 없지 않다(보훈병원의 경우). 그러나 이처럼 여성
|
|
|
훈련 시스템과 연계하여 기업의 울타리를 넘어서는 직무급 내지 숙련급을 형성하기 위한 제도정책적 노력을 기울여야 한다. 또한 대기업을 중심으로 4조원 가량 쌓여 있는 사내근로복지기금을 연대기금으로 전용하는 방안을 강구하되, 사용
|
|
|
현대차에 대한 미국시장 소비자들의 인식을 바꾸게 됩니다.
새로운 보증제도인 \'Hyundai Assurance Program\'은 자동차를 구입한 후 1년 내 사고나 실직, 파산 등의 이유로 자동차 할부금 및 리스금 납부가 어려워진 소비자들에게 차량 가격을 환불해
|
|
|
교육 강화
FIFA, AFC 및 다른 나라 협회와의 협력을 지속 강화하며, 현실을 반영하는 정관과 처무규정을 포함하여 각종 규정 개정 작업 및 인사평가제도 개선, 직원 업무교육 강화가 이루어져서 대내외적인 협회 행정력 향상에 도움이 될 것으로
|
|
|
현대 조직행동 서병인, 정동섭 저(문화의 개념, 기능, 성과 부분 참조)
세계화시대의 기업문화 / 이한검, 노남섭 공저(ARIZONA PUBLIC COMPANY의 조직문화혁신 사례)
조직개발론 / 이학종 저(조직문화의 전체적 개괄내용 부분참조)
관동대학교 행정학
|
|
메뉴펼치기
