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자동차 정비 등 직업훈련학교의 운영과 도시 빈민가의 청소년 육성 등과 같이 다양하다. 또한 일본 국내에서도 보고회, 강연, 학습회, 자선모금 활동 등 수많은 활동을 하고 있다.
* 느낀점
국제 자원봉사활동에 대한 레포트를 하면서 이전에
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현대사회의 자원봉사론, 서울: 성균관대학교 출판사
○ 고양곤, 재가노인서비스 프로그램개발에 관한 연구, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소
○ 이성록(1994), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 계간 사회복지여름호, 제12
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교육(lifetime education)의 차원에서도 중요한 위치를 차지하고 있다.
이상에서 살펴본 직무순환에 의한 능력개발과 교육훈련에 의한 능력개발은 경력관리(CDP) 제도로 통합되어 질 수 있다.
다음은 앞에서와 같이 개발되고 활용되는 능력의 평가
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제도
1. 엽관제ㆍ실적제ㆍ직업공무원제
1) 엽관제(獵官制, spoil system):
2) 실적제(實績制, merit system):
3) 직업공무원제(職業公務員制):
2. 공직의 분류
1) 계급제
2) 직위분류제
(1) 특징:
(2) 구성요소:
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제도에 연구는 앞으로도 계속되어야 할 것이다. 하위직의 경우에는 지방대학의 인력을 지방공무원에 유입시킬 수 있는 제도개발도 필요하다.
4) 공무원 교육훈련 개선
민간기업연수원(현대인재개발원, 삼성인재개발원, 대우인력개발원, LG인
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제도 제정을 통해 전자상거래의 제도적 기반을 구축하고 있다. 또한, 정보통신부에서는 \'전자상거래 활성화 대책\'과 \'사이버코리아21\'을 발표하고 2002년까지 약 2000억원의 사업비를 투자하여 국내 전자상거래 확산을 도모하고 있어, 향후
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훈련은 다른 분야와 비교해 볼 때 대단히 미약한 상태에 있다. 일부 비전문직 요원들에 대한 지도력 세미나가 산발적으로 이루어지고 있으나, 아동복지사업의 전문직 기술이나 훈련제도는 일부 대학에 속한 관계 학과들의 교육을 제외하고는
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교육훈련
2.1 교육훈련의 의의와 목적
2.2 교보생명의 교육훈련 실태
2.3 교보생명의 교육훈련의 문제점 및 개선방안
3. 경력개발
3.1 경력개발의 추세
3.2 교보생명에서의 경력개발의 개념
3.3 교보생명의 임금 / 승진 제도
3.4 교보 생명의
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제도
Ⅲ. 결론
현대적인 경찰 모델 실험의 중심지인 영국은 많은 나라들이 영국에서의 얻어낸 경찰 시스템과 제도를 배우고자 영국에서의 교육을 실시하고 있다. county중심으로 이루어지는 경찰활동은 보조경찰관의 수가 다른 나라에 비해 월
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교육훈련의 강화, 교육훈련의 효율성 및 연구기능의 보강이 요구된다.
셋째, 자격제도의 정착화로써 국내의 경우 경비원에 대한 자격증 제도는 없으며, 경비지도사 제도만 시행하고 있다. 이러한 현재의 자격증 제도로는 현대사회의 다양한
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