 |
훈련된 전문성’이라고 생각합니다. 환자의 활력징후가 떨어질 때, 수술 중 출혈이 예상보다 많을 때, 기구가 누락되었을 때 등 예기치 못한 상황에서도 간호사는 당황하지 않고 다음 행동을 준비할 수 있어야 합니다. 침착함은 지식에 기반
|
|
 |
마련합니다.
(4) 재난 및 위기 대응 체계 강화: 비상 상황 시 신속한 업무 연속성을 확보하기 위한 매뉴얼 정비와 모의훈련을 주기적으로 실시합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
교육 프로그램의 특징은 무엇인가요?
7. 신규간호사가 겪는 어려움을 병원에서는 어떻게 지원하고 계신가요?
8. 경북대학교병원 간호부의 조직문화는 어떤 분위기인가요?
9. 프리셉터와의 관계 형성이나 멘토링 제도는 어떻게 운영되나요?
10.
|
|
 |
교육의 특징적인 구조나 일정이 있다면 알고 싶습니다.
6. 공공병원 간호사로서의 어려움과 그 극복 방법은 어떤 것이라 생각하시는지요?
7. 간호사가 병원 내에서 자신의 커리어를 확장해나갈 수 있는 제도나 지원은 어떻게 마련되어 있나요?
|
|
 |
제도 개선에 국제적 관점을 도입하고, 글로벌 학술 담론 속에서 한국 사회복지학의 위치를 강화할 수 있을 것입니다.
말하건대 제 종국적 목표는 학문과 실천을 결합한 사회복지 전문가로 성장하는 것입니다. 단순히 연구자로서 논문을 쓰는
|
|
 |
훈련과 새로운 군사지식의 습득을 병행해야 했기에 힘든 순간도 많았지만 목표를 달성했을 때의 기쁨을 상상하자 이내 높은 성과를 위한 당연한 과정이라고 생각을 바꾸고 지속적인 노력을 견지할 수 있었습니다.
목표를 높게 설정하다보니
|
|
 |
교육 행정의 일환’이라는 점을 항상 인지하고, 학생 개개인의 요청이 행정 절차상 어떻게 해석되고 처리되어야 하는지를 설명할 수 있는 행정 언어 사용 능력도 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다.
나아가 학사 업무 외에도 기획조정부, 산
|
|
 |
훈련 중입니다.
12. 입사 후 어떤 방식으로 조직에 기여할 계획인가요?
조직을 이해하는 데 집중하고, 작은 일부터 성실하게 실행하여 신뢰를 얻겠습니다. 채용 일정 관리, 교육운영, 제도 설계 등 실무를 통해 역량을 넓히고, 이후에는 데이터
|
|
 |
제도와 서비스에 반영하여 실제적인 변화를 만들어내겠습니다.
아울러서 이 자리를 빌어 저는 앞으로도 전문성을 끊임없이 발전시키고자 합니다. 치매 관련 최신 연구를 학습하고, 다양한 교육과 연수를 통해 지식을 확장하며, 현장에서 얻
|
|
 |
교육에 꾸준히 참여할 계획입니다. 학술 세미나와 워크숍에서 현장 사례를 공유하며 실무 능력을 향상시키겠습니다. 현장 경험을 바탕으로 정책과 프로그램 개선에도 기여하도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생
|
|
메뉴펼치기
