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현대자동차 파업 타결 후 경찰 투입 없는 노동쟁의 해결은 눈뜨고 못 보겠다며 총궐기한 재벌과 보수언론, 수구세력의 포로로 잡힌 '재벌의 정부'가 되었습니다. '개혁'도 함께 죽었습니다. 노동자를 짓밟는 개혁은 성공할 수도 없고 성공해서
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현대 슬로건
Made in Hyundai
포지셔닝
Brand Culturalization
G.U.E.S.T Project - 현대자동차가 소비자에게 약속한 다른 브랜드에서 느낄 수 없는 차 별화 된 가치를 느낄 수 있도록, 모든 현대자동차만의 독특한 서비스는 고객을 지향한다는 의미에서 현대
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현대자동차는 해외 주재원과 현지 고용 인력을 대상으로 교육을 강화해 나가고 있다. 2009년부터 현지 채용 인력을 대상으로 한 글로벌 온라인 학습 시스템인 ‘글로벌 러닝 센터(Global Learning Center)’를 개설해 현대자동차의 역사, 비전, 경영
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현대자동차 정 회장에 대한 보석 결정은 사법부가 가려는 방향에 역행하는 것이 아니다. 보석은 피고인을 불구속 상태에서 재판하는 것일 뿐 유무죄 판결이나 선고 형량과는 무관하기 때문이다.
불구속 재판이라는 대원칙에 비추어 현대차그
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현대자동차의 “쏘나타” 시리즈는 최근 십 여년간, 경쟁 차종을 물론 경차 및 준 중형차, RV 차량들을 모두 물리치고 국내 승용차 판매량 순위 및 소비자 인지도 조사 1위를 고수하고 있다. 유가가 1300원대에 진입한 금년 들어서도 “쏘나타”
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현대자동차의 연혁 및 소개
2. 수직적 통합의 개념
3. 수직적 통합의 발생 원인
4. 내부화 비용
5. 수직적 통합의 이점
6. 수직적 통합의 약점
7. 수직적 통합의 정도
8. 전략적 아웃소싱
9. 한국의 자동차 산업
10. 국가별 부품 공급 시스템과
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예정보다 하루 늦게 내놓은 현대자동차의 ‘고용안전에 대한 개선 계획서’에는 직접고용계획은 없고 파견과 임시직 활용, 완전도급화 방안만이 담겨있다. 회사 입장에서는 직접 고용으로 인한 부담보다는 불법을 감수하겠다는 것.
그러나
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자동차는 국제입찰을 통해 현대자동차(주)에 낙찰된 이후, 2000년 8월 현대그룹에서 현대자동차(주)와 함께 계열분리를 하여 지금의 현대자동차그룹을 형성했다.
주요 사업은 자동차 생산과 판매이다. 2003년 3월 사업보고서에 따르면, 국내
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자동차 전문 기업의 특성을 살린 \'무브사업\'이다. 크게 Green move, Safe move, Easy move, Happy move 네 가지로 분류되는 무브사업은 2005년부터 지속적으로 시행해 온 현대자동차의 중점 사회공헌 사업으로 사회복지, 교육·학술, 문화·예술, 스포츠 등
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현대차 일부 정규―비정규직 ‘임금 역전’
[2009.03.25 18:45]
<국민일보>/지호일 기자
현대자동차 일부 공장 비정규직 근로자의 월급이 다른 공장 정규직 직원보다 많은 '임금 역전' 현상이 나타났다. 경기침체로 소형차를 생산하는 공장과
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