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자동차 산업의 발달은 고용 증대와 산업구조 고도화에 크게 기여하고 있다. 1. 현대자동차 선정배경
2. 기업소개
3. 현대자동차의 변화과정
1) 환경에 따른 조직 변화
2) 조직구조분석
3) 분석 결과
4. 현대자동차의 국제화 전략 -
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조직 내부 환경
2. 외부 환경의 변화
3. 변화의 필요성 인식과 선택
4. 조직 진단
1) 조직 수준
2) 집단 수준
3) 개인 수준
5. 변화 실행
1) 인간 과정
2) 기술 구조
3) 인적 자원
4) 경영 전략
6. 변화 실행 평가
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현대차의 성공신화. 모터스라인.
22. 인도코리아(주), http://www.indokorea.net
23. 현대자동차(주), http://www.hyundai-motor.com
24. 한상엽. 주간경제 737호. LG경제연구원 Ⅰ. 조직변화
1. 조직변화의 개념 6. 성공적으로 이끌어내기 위한
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조직학습을 통해 발전적인 미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새로운 것에 거침없이 도전하는 환경과 문화를 바탕으로, 현대·기아자동차가 진정한 글로벌 초일류기업으로 성장하
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조직구조 변화에 대한 사례연구』, 1995, pp.437-438.
오정연, 『한국 8개 기업의 IT혁신 사례』, pp.15-20. Ⅰ. 논의의 필요성 : 정보기술과 조직구조
Ⅱ. 정보기술의 의미
Ⅲ. 기업선정과 기업구조 변화사례
1. LG전자
2. 현대자동차
Ⅳ. 상
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조직구성원이 지켜야 할 행동지침을 명시화한 것이며 정책은 조직구성원이 의사결정을 할 때 우선시 하여야 할 가이드라인이다 1. 현대자동차 선정배경
2. 기업소개
3. 현대자동차의 변화과정
1) 환경에 따른 조직 변화
2) 조직구조
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대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노동체제 전환과 노동조합 조직구조의 변화
결론
1. IMF 시대 노조활동 분석 및 노조의 구조적 변화
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조직의 발전유형에 관한 비교연구: 현대, 도요다, 볼보 자동차공장 사례를 중심으로\", 연세대학교 사회학과 박사학위논문
(1999), \"한국의 생산체제는 변화하고 있는가\",『경제와 사회』제40호, 한울아카데미
정세영(2000),『미래는 만드는 것
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변화(자동차산업과 전자산업 5개사를 중심으로). 고려대학교 경제학과 박사학위 논문. 2000.8.
진숙경. 노동조합 현장조직이 노조 민주주의와 조직효율성에 미치는 영향(현대자동차 사례를 중심으로). 고려대학교 노동대학원 노사관계학과 석
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변화는 단순한 정책이나 전략의 차원을 넘어 조직 전체의 가치로 자리 잡았다.
3.2 현대자동차의 변화 관리와 성과
현대자동차는 글로벌 시장에서 성장하기 위해 내부 변화와 혁신을 적극적으로 추진한 대표적인 사례로 꼽힌다. 특히, 변화 과
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