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현대자동차의 호황
2. 삼성전자,LG전자의 호황
3. 과연 한국 기업의 호황인가?
Ⅲ. 문화적인 한류 호황
1. 문화적인 한류 호황
Ⅳ. 문화적인 한류와 경제적인 한류의 협력의 필요성
1. 문화적인 한류의 문제점과 해결방안
2.
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현대자동차..환경친화적 자동차 개발에 앞장..
⚂ 삼성전자 “환경우선경영“
⚃ 삼성아토피나 “내츄럴파크 조성”
⚄ 소니코리아 “환경기업=우량기업”
7장 평등성과 다양성 -이해관계자와의 공정하고 균형감 있는 관계 확
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외국 기업의 국내 진출 및 대기업의 전자상거래 전략적 추진
3. 기업간 전자상거래
수출입브로커
전자 조달
제한적인 전자 시장
4. 전자상거래 기반
기술 기반
기능적인 기반
제도적 기반
사회적 기반
5. 결론
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합의의 발전요인과 장애요인
II. 협력적 노사 관계
1.양보 : 노루표 페인트
2.투명경영과 노사화합 : 유한킴벌리
III. 갈등적 노사 관계
1.적극적 협상 : 현대자동차
2.임금과 근로조건 : 대구버스노조
IV. 사회적 함의가 나아갈 방향
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현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 연수교육을 확대하거나, 나아가 MBA과정에 윤리경영 과정을 추가하는 등 윤리근육을 단련하기 위한 교육의 강화가 필요하다.
윤리근육은 미국
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현대자동차, 포스코, SK 등이 비록 이런 글로벌 TOP 10 기업에 근접해 있으나 부단한 가치경영을 통해서 삼성전자와 같은 역할을 해야 할 것이다. 따라서 \'미션\'에서 제시한 것처럼, 수익성 개선을 위한 C커브 전략을 내세워야 하며, 글로벌 시
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(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라의 노사관계
(1) 우리나라 노사관계 특징
(2) 우리나라 노사관계의 문제점
(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시
9. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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,어디까지인가?
5) 기업의 사회적 책임의 등장배경
6) 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유
II. 우리나라의 CSR 현황
1)우리나라의 CSR 현황
III. 국내 기업의 사회적 책임 사례
1) CJ도너스
2) 현대자동차
3) KB국민은행
IV.느낀점
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현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 연수교육을 확대하거나, 나아가 MBA과정에 윤리경영 과정을 추가하는 등 윤리근육을 단련하기 위한 교육의 강화가 필요하다. 윤리근육은 미국
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현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 연수교육을 확대하거나, 나아가 MBA과정에 윤리경영 과정을 추가하는 등 윤리근육을 단련하기 위한 교육의 강화가 필요하다.
윤리근육은 미국
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