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현대자동차는 해외에 유럽시장에 연료전지 자동차를 보급하고 있다고 알고 있습니다. 우리나라에서는 아직 정부 지원에 비해 비싸지만 유럽의 경우 친환경 차에 대해 정부 보조금이 높아 시장 가능성이 있다고 봅니다. 따라서 구매 세력으로
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현대엔지니어링 원가 파트에 적합한 인재라고 확신합니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
2. 현대엔지니어링 직무분야에 지원하게 된 이유와 선택직무에
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다. 현대로템은 혁신적이고 친환경적인 교통 기술에 지속적으로 투자하고, 지속 가능성을 우선시하는 도시 교통 시스템을 개발하며, 정부 기관과 협력하여 통합 교통 솔루션을 구현함으로써 이러한 과제를 해결할 수 있습니다. 또한, 운송 네
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것으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차
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현대로템 브랜드의 전략적 아이덴티티를 재정립하여 글로벌 전시회와 연계한 캠페인을 운영하고 싶습니다. 디펜스 기술력을 기반으로 한 국가 파트너십 이미지를 구축하는 전략을 실행에 옮기고 싶습니다. 2025 현대로템 디펜스솔루션 마
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현대사 관련 주제로 연구를 수행했으며, 정부 기록물을 주요 자료로 활용했습니다. 이를 통해 기록물 분석과 해석 능력을 높일 수 있었습니다.
이처럼 저는 대학 전공과목, 관련 실무 경험, 연구 활동 등을 통해 대통령기록관 학예연구사 직
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현대 사회에서는 기업, 정부, 공공기관 등 다양한 조직들이 소셜미디어를 활용하여 정보를 전달하고 있습니다. 저는 이러한 커뮤니케이션 전략이 대중에게 효과적으로 전달되기 위해 필요한 요소를 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 미디어
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현대를 관통하는 정치사상을 공부하면서 우리시대가 요구하는 정치이념을 도출해 낼 생각입니다. 또 관료제에 대한 연구도 해서 정보화시대에 요구되는 새로운 관료제 이론을 기본으로 한 연구에 서양의 시각을 접목하는 새로운 방법으로
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현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.
현재 OECD 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위
[찬성 근거]
1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일
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추천 및 정부의 지원
3. 현장조직 또는 현업관리자 중심
- 실무중심의 인재 채용
4. 채용제한 조건들의 해소
- 차별받는 인력에게 취업기회 확대
5. 맞춤형 인재 채용
- 기업의 Needs 파악
Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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