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표준인건비 산정 - 실제 지급된 인건 = 보너스 분배
보너스-->사내유보금 25% 제외 후 75%로-->회사 25% / 종업원 75%
② 럭커 플랜 : 표준부가가치 - 실제부가가치 = 초과 부가가치(보너스 풀)
100-120=20
종업원--20/부가가치노동분배율(표준부가가
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산정 필요
※간호수가산정방법:
-과정원가산정방법:일단,방문당
-작업별:포괄수가제
-표준원가산정방법:환자중증도별,표준진료지침
⑴일당:(전통적) 환자간호총비용/환자 총재원일수=1인당 일일평균비용산출 (간호관리료)
⑵방문당:가정간
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작업동작에 미리 결정된 시간치를 이용하는 방법
나.8가지의 신체부위와 4가지의 지수를 통해 시간을 측정
다.10가지의 기본동작을 이용하여 4가지의 지수를 통해 작업표준 시간산정
라.비반복적,연속적 작업을 대상으로 확률적 표본관찰을
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작업자의 안전을 보호해야한다.
4) 1997년 “기업활동규제완화에 관한 특별법” 에 따라 안전 관리자 의무 고용 축소 및 안전 관리자 겸임확대 등으로 50인 미만의 사업장에서 안전관리가 미흡하므로 우리나라 산정에 맞는 업종별, 작업의 종류
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현대 생산·운영관리, 대명, 2005
김윤상, 운영시스템관리, 진영사, 2002
서창석외 7人, 디지털 시대의 생산관리, 법문사, 2001
전영일외 3人, 현대생산경영, 진영사, 1998
원중호, 가치창조를 위한 생산운영관리, 대경, 2003
김형준·김혜정, 생산관
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2. 서비스
1) 고객에 대한 예의
2) 동료에 대한 예의
3) 고객에 대한 의식
4) 정확한 언어사용
5) 고객을 기억하는 일
6) 재빠른 동작과 정중함
3. 청결
III. 외식경영의 3S 시스템
1. 단순화
2. 표준화
3. 전문화
* 참고문헌
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저, 카오스북, 2016 설비관리
I. 설비관리의 의의
II. 설비관리의 목적
1. 설비의 열화방지
2. 설비의 열화회복
3. 고정자본의 유지
III. 설비관리의 주요업무
IV. 설비관리의 현대적 내용
1. 예방보전
2. 생산보전
* 참고문헌
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외 8명 공저(2002)
품질 및 품질코스트의 이해와 효과적인 TQM 추진, 工學博士/技術士 辛容伯,
현대 모비스 2003
http://www.thenanbiz.com 1. 경영자에 의한 품질경영
2. 구성원에 대한 품질 모티베이션
3. TQM 작용환경의 구축
4. 참고도서
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현대사회복지법제론, 나눔의집 펴냄, 2001년.
신재명, 최신사회복지개론, 탑 펴냄, 2006년. Ⅰ. 서론
1. 목적
2. 제정 이유
Ⅱ. 생활보장급여의 시행
1. 급여의 기본원칙
2. 급여의 기준 등
3. 수급권자의 범위
4. 최저생계비의 결정
5.
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표준화하듯이, 위자료액수산정의 기준에 관한 정치한 표준화작업에 조속히 착수하여야 할 것이다.
위자료청구권은 이혼의 피해자가 이혼에 책임이 있는 자에게 청구하는 것으로서 정신적고통에 대한 손해배상이고 , 재산분할청구권은 유책
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