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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 전통적 관리시대
1. 테일러의 과학적 관리법
2.
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개념
2. 사회복지행정의 의의
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회복지 조직이론
5. 공행정과 사행정
6. 순수행적학적인 의미의 행정
7. 사회복지행정의 분야
Ⅷ. 사회복지조직
1. 사회복지조직
2. 사회복지조직의 특수성
3.
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조직의 성과 수준을 유지하고 개선함으로써 미래를 향한 과정의 연속체로 파악한다. (이창원·최창현, p.87)
3) Senge의 학습조직이론
1990년대에 들어서 변화하는 시대의 이상적인 조직의 모습으로 학습조직이라는 개념이 Senge에 의해 제기되었
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이론들
1) 사회학적 원인
(1) 긴장이론적 관점
(2) 사회학습이론적 관점
(3) 사회통제이론적 관점
(4) 낙인 이론
2) 생물학적 원인론
3) 심리학적 이론
(1) 정신분석학적 이론
(2) 사회학습이론
(3) 자아개념이론
(4) 성격이론
3. 청소년 비행
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조직의 개념
제 9 장 조직이론의 변천
제 10 장 조직의 구조와 기술
제 11 장 조직과 인간
제 12 장 조직문화
제 13 장 조직개혁
제 14 장 인사행정의 이해
제 15 장 인사행정의 기능적 이해
제 16 장 인사행정의 정치적 이해
제 17
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조직의 개념
제 9 장 조직이론의 변천
제 10 장 조직의 구조와 기술
제 11 장 조직과 인간
제 12 장 조직문화
제 13 장 조직개혁
제 14 장 인사행정의 이해
제 15 장 인사행정의 기능적 이해
제 16 장 인사행정의 정치적 이해
제 17
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학습기회의 부여, 문화 예술 활동을 보장함으로써 시민들의 자아실현욕구 충족
(ex. 교육인적자원부, 문화관광부 등)
- 중략 - 제 1 장 행정이란 무엇인가?
제 4 장 정책의 형성
제 9 장 조직이론의 변천
제 11 장 조직과 인간
제
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: 행정의 모습과 행정학의 발달사
3강 정책과 정책학
4강 정책 : 의제-결정-집행-평가
5강 조직이론 : 조직구조, 조직의 관리
6강 인사행정
7강 재무행정
8강 지식정보화 사회와 행정
9강 행정환류 :책임, 통제, 개혁
10강 지방행정
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이론
1. 과정이론
2. 교육행정 과정론
제4장 교육행정이론
1. 발달: 경영학의 발달
2. 동기이론(조직내의 인간행위)
3. 지도성 이론
4. 학교 지도성
제5장 교육행정 조직
1. 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)
2. 불라우와 스
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조직은 학습하며 그 결과로 조직은 성과를 유지. 개선하고 생존한다는 이론이다.
12. Senge의 학습조직이론(1990)
1990년대 들어서 변화하는 시대의 이상적인 조직의 모습으로 ‘학습조직’이라는 개념이 제기되었다. 21세기의 경쟁력이 단지 제
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