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, 『글로벌 경영과 전략』두남, 2001.
·매일경제 97. 5. 12 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 상생경영을 위한 전략적 제휴
2. 전략적 제휴의 목적
3. 전략적 제휴의 장∙단점
Ⅲ. 현대중공업 상생경영(전략적 제휴)의 사례
Ⅳ. 결 론
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1. 현대중공업 역사와 입지
1) 현대 중공업의 역사
2) 울산의 조선산업 입지 요인
2.조선산업의 특성과 우리나라 조선산업의 현황
1) 조선산업의 특성
2) 우리나라 조선산업의 현황
3) 한국의 미흡한 부분을 중점적으로 분석해보면
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중공업 홈페이지(http://www.doosanheavy.com/ )
8) 매일경제신문(9월1~10월30일자). 매일경제신문사
9) 매경 economy(9월1~10월30일자). 매일경제신문사
10) 금융감독원 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr/), 두산중공업, 현대중공업 감사보고서
2007년판. 1.회
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[기업 인적성검사에 관한 이야기]
1. 기업별 유형
① 현대중공업
현대 중공업의 직무적성검사
LG전자의 RPST + Ability Test : In Basket
③ 두산그룹
언어능력
수리능력
기계이해능력
공간지각능력
업무수행에 필요한 기초한자
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회사취지
1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업을 시작, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끌었다.
현대중공업은 조선사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설 장비 사업에도 진
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자기소개(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(2000 bytes 이내)
중공업부분에서 20년간 근무하신 아버지께서 중공업의 보람과 열정`에 대하여 항상 말씀하시고 강조하셨습니다. 일찍이 현대중공업을 목표로 준비해 온 저는 마케팅의 주축이 되고
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Ⅰ. 서론 ---------------------------- 3
1. 연구의 목적 및 필요성 --------------------- 3
2. 연구방법 및 범위 ------------------------ 3
3. 선행연구의 검토 ------------------------ 3
4. 연구의 의의 및 한계 ---------------------- 3
Ⅱ. 본론 ---------------------
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현대삼호중공업 직원으로 품위가 느껴지는 외형 및 내면의 특성을 의미함.
호감을 줄 수 있는 인상으로 밝은 표정을 가지고 있음을 평가함.
안정감 있는 자세를 유지하면서 기본적 매너를 평가함.
논리적인 대화와 함께 침착한 태도를 유지함
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현대중공업의 해외영업 분야에 가장 알맞은 인재라고 자신합니다. 또한 어린 시절부터 지금까지 ‘대인관계의 열쇠고리는 믿음이다.’라는 작은 기준을 간직하면서 연령과 성별, 직위, 인종에 관계없이 진실한 마음으로 상대방을 대하다 보
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. 현대중공업
1. 전체 개관
2. 기업소개
3. 조사 분야
4. 현대 중공업의 인재상
5. 채용제도
6. 채용 절차 분석
포 스 코
1. 기업소개
2. 조사 분야
3. 포스코의 인재상
4. 채용제도
5. 채용 절차 분석
6. 분석 및 결론
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